مهر: مرکز هیئت های امنای دانشگاهها، جزئیات افزایش حقوق کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی را بر اساس مدرک تحصیلی و سابقه کار به دانشگاهها ابلاغ کرد.
مرکز هیئت امنای وزارت علوم در بخشنامه ای اعلام کرد: نظر به موافقت رئیس جمهور و به پیشنهاد وزیر علوم، تحقیقات و فناوری مبنی بر تقدیر از زحمات کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری و ستادی وزارت علوم اعم از رسمی، پیمانی، قرارداد کار مشخص و معین، فوق العاده جذب آنها برقرار می شود.
بر اساس این بخشنامه هیئت امنا به استناد بند "ب" ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه با برقراری فوق العاده جذب هیئت امنا برای کارکنان غیر هیئت علمی رسمی و پیمانی دانشگاه و یا موسسه بر اساس جدول اعلامی موافقت کرد و همچنین مقرر شد اعتبار لازم برای اجرای این مصوبه از اسفندماه سال 89 از محل درآمد اختصاصی و از ابتدای سال 90 بر اساس بند یاد شده از محل اعتبارات هزینه ای پیش بینی و تامین شود.
| ردیف | مدرک تحصیلی | سابقه خدمت | سابقه خدمت | سابقه خدمت |
| تا 10 سال | 10 تا 20 سال | بیشتر از 20 سال | ||
| 1 | کارشناسی ارشد و دکتری | تا 2.000.000 ریال | تا 2.250.000 ریال | تا 2.500.000 ریال |
| 2 | کاردانی و کارشناسی | تا 1.750.000 ریال | تا 2.000.000 ریال | تا 2.250.000 ریال |
| 3 | دیپلم و زیردیپلم | تا 1.500.000 ریال | تا 1.750.000 ریال | تا 2.000.000 ریال |
مرکز هیئت های امنا و هیئت های ممیزه وزارت بهداشت در این بخشنامه آورده است: کارکنان قرارداد کار مشخص و معین از مفاد این مصوبه صرفاً تحت عنوان "سایر پرداختها" مندرج در قرارداد مربوطه بهره مند می شوند.
بقيه كارمندها هم كه آدم نبودن
بقیه کارمندا چی؟؟؟
|
سابق چند سال کارداری؟
|
حتماًسابقه کاری کمی داری وانتظارنداشته باش یک شبه مثل کارمند 20 ساله حقوق بگیری
|
نه بابا
مرکز هیئت های امنا و هیئت های ممیزه وزارت بهداشت يا وزارت علوم چه خبره همه خبرو كپي مي كنن ولي نمي خونن اين دو تا تفاوت از زمين تا آسمان است.
پس کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی را شامل نمیشود ؟
از آنجا كه سر آغاز طرح مساله از تفاوت حقوق دريافتي بين دارندگان مدارك فوق ليسانس و دكتري غير هيئت علمي با هيئت علمي در اين مراكز ايجاد شده است، عملاً مصوبه به اصل موضوع كه همانا پوشش و پرداخت 80درصدي فوق العاده اعضاء هيئت علمي به غير هيئت علمي است را پاسخ نداده است.
از آنجا كه سر آغاز طرح مساله از تفاوت حقوق دريافتي بين دارندگان مدارك فوق ليسانس و دكتري غير هيئت علمي با هيئت علمي در اين مراكز ايجاد شده است، عملاً مصوبه به اصل موضوع كه همانا پوشش و پرداخت 80درصدي فوق العاده اعضاء هيئت علمي به غير هيئت علمي است را پاسخ نداده است.
این آقایی که می فرمایند پس بقیه کارمندان چی در نظر داشته باشند که وقتی کارمندان ادارات دیگر برای رفتن به خانه در ساعت 14 کورس می گذارند کارمندان دانشگاه ها عملا اکثر روزها تا ساعت 18 و 19 در دانشگاهها مشغول کار هستند
|
کارمند دانشگاه نیستم ولی اکثر اوقات تا 19 سر کارم ضمناً هرکی ساعت غیر اداری بمونه اضافه حقوقشو میگیره چه ربطی به اصل حقوقش داره خوب توجیه نکردی عزیز
تصمیم به جایی گرفته شده چون فاصله حقوقها یه مقداری زیاد شده
در اين مصوبه نيز عدالت رعايت نشده آيا تفاوت بالاترين مدرك تحصيلي با پايين ترين مدرك تحصيلي اين است!
آفرین
خیلی تصمیم خوب و به جایی است و به نظر من همین یک مرتبه اگر اجرا شود عدالت برای کارکنان دانشگاهها رعایت گردیده است با تشکر
آقا اینو در نظر داشته باشید کارکنان دانشگاهها(نه همشون فقط کارشناسان آزمایشگاهها و کارگاهها) اکثراً تا ساعت 8 شب تو دانشگاه هستن
حالا یکبار هم حقوق دانشگاهیان اضافه شده چقدر حسادت؟
آقای کارشناس ارشد استانداری اینو در نظر داشته باش که مزایایی که شما میگیرد با حقوقی که ما میگیریم زمین تا آسمان فرق داره و ما باید برای گذران زندگی باید تا 8 شب اضافه کاری بکنیم.
|
پزشک عمومی استخدامی(غیرهیئت علمی) وزارت بهداشت با13 سال سابقه هستم و حکم کارگزینی ام باحق تأهل ووحق اولاد 590 هزارتومان است که باکسرمالیات 530 هزار تومان میباشد.
درصورت امکان تصویربخشنامه رادرسایت بگذارید
انشالله توي دانشگاه شاهد هم اجرا شه و آقايون بهانه نيارن
لطفامشخص کنید بالاخره وزارت بهداشت راهم شامل میشه ؟باتشکر
خدارو شکر همه دانشگاه رفتیم و در زمان دانشجویی با اختیار و قدرتی که داشتیم با کارمندان دانشگاه مثل یه برده رفتار کردیم ، اینم بگم ساعات کار موظفی یه کارمند دانشگاه از ساعت 7:30 تا ساعت 4 بعد از ظهر می باشه و دوران امتحانات و ثبت نام و .... پیش کش ، حالا بازم افزایش حقوق غیر معقوله
آياميدونين اضافه كاري من تو دانشگاه با اينكه هر روز تا ساعت 8 مجبوريم وايسيم چقده؟ !! 45000 تومن
كارمنداني كه ساعت 14 در خانه استراحت ميكنيدلطفا به كارمندان دانشگاه كه تا ساعت 18 مجبورند در دانشگاه باشندو بعد از يك عمر يك مبلغ ناچيزي به حقوقشان اضافه مي شود حسادت نفرماييد
قربون قدتون ... اگه میشه بگین فرق دانشگاه علوم زرشکی (ببخشید زبونم نمی گیره بگم پزشکی...) با دانشگاه علوم چیه ؟ اگه تفاوت بین حقوق اعضاء هیات علمی با غیر هیات علمی است که دانشگاههای علوم زرشکی مقام بسیار بالاتری دارد . آقا فقط هیات علمی و فقط هیات علمی بقیه ببخشید .... هستند.....!
معلمی با مدرک کارشناسی ارشد نگران نباش
|
شما که رتبه ارشد و عالی و خبره بهتون دادن چه خبره تازه سختی کار هم میگیرید
|
خوش به حالت که تابستون تعطیلی روزهای تعطیل هم تعطیلی جمعه ها هم تعطیلی سه روز در هفته هم تعطیلی و کلا حقوق تعطیلی میگیری و باز هم ناشکری عزیز
|
سلام به همه كارمندان محترم.
در جواب كساني كه ميگويند شما بعد از ساعت اداري مي مانيد و اضافه كار ميگيريديد بايد بگوييم كه در اينجا چيزي به نام اضافه كاري مفهوم و معنايي ندارد اينجا كساني هستند كه ماهيانه حقوق 350 هزار تومان دريافت ميكنند
كارمندان عزيز ديگر ارگانها غير از دانشگاه خواهشاً گله نكنيد و حسادت نورزيد اين كه حقوق كارمندان دانشگاهها را زياد كردند ربط به اين داره كه مبادا كارمندان دانشگاه حقوق اين هيات علمي ها را كه مي بينند آهشون بگيره حقوق هيات علمي ها سرسام آوره نسبت به حقوق كارمندان مي خواهند كارمنداي دانشگاه هيات علمي ها را چشم نزنند واقعا خيلي بي عدالتي است كه كارمند بدبخت از صبح تا به قول شماها تا ساعت 6 بعدازظهر بياد سركار با حقوق بر فرض 500 تومان و يك هيات علمي فكر مي كنيد هفته اي چند ساعت مياند سركار ؟!!!!با حقوقي 2 الي 3 ميليون غير از حق االتدرس و پژوهانه و ...پس فقط مي خواهند در دهن كارمندان دانشگاهها را ببندند همين
اگر شامل کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی نیز می شود ، لطف کنید اعلام بفرمایید .
ببینید دوستان خوبم من خودم کارمند دانشگاه علوم پزشکی ام و اینکه مشمول حال ما می شود یا نمی شود بی خبرم در هر صورت دست و پنجه مسئولین ..ما درد نکند که به فکر کارمندانشان هستند اما می خواستم چیزی خدمت عزیزتان بیان دارم و آن اینکه فکر می کنید دریافتی یک عضو هیئت علمی و یا یک معاون اداره و یا یک مسئول واحد و یا یک همکار که در کنار هم کار می کنیم و از حجم کاری هم باخبریم و اکثریت قریب به اتفاق امورات اداره توسط کارشناسان زحمتکش انجام می شود چقدر است ؟
کارمند دانشگاهها اضافه کارشان را تمام و کمال میگیرند و همچنین در موقع امتحانات و ثبت نام نیز از مزایای ویژه این ایام بهرمند میشوند
|
اصلاً اين طور نيست. ما ماهي 40 هزار تومان حق مسكن ميگيرم اضافه كارم خيلي لطف كنن ايام امتحانات 30-40 ساعت در حاليكه در ساير ادارات اضافه كاري و حق مسكن خيلي بيشتر است
در سازمان و مراكز تحقيقاتي كشاورزي براي اعضاء هيات علمي همانند دانشگاهها عمل مي نمايند و براي افزايش هاي ماهانه 700 هزارتومان به حقوق هاي چند ميليوني آنها حكم صادر مينمايند و مصوبه نمي خواهند ولي ... براي اعضاء غير هيات علمي همين اداره مي گويند بايد مصوبه به ما بدهند آن هم براي اضافه شدن مبالغ جدول فوق به حكم هاي 350 هزارتوماني ! چرا؟؟؟؟؟ چه كسي عدالت را بايد اجرا كند؟؟؟؟؟
تکلیف کارمندان دانشگاهی که 4 ماه پیش با سابقه کار 35 سال بازنشسته شده اند پس چی می شود.
کارمند دانشگاه در محیطی داره کار میکنه که برده ارباب رجوعشه و اگه از گل نازکتر به ارباب رجوع بگه و خدای ناکرده سر و صدائی بلند بشه صد جور باید پاسخگو باشه ، نه مثل بعضی از ادارات که اگه یه سوال دو تا بشه، کارمنداش ترش میکنند.
پس ما شرکتی ها ...
آياشامل پرسنل بهداشتي مراكز بهداشتي ودرماني در روستاهانيز مي شود
اولا این افزایش عدالت را برقرارنکرده چون فاصله دیپلم و فوق لیسانس فقط 50 هزارتومنه و مدرک و سابقه درست محاسبه نشده و ایراد اصلی یعنی عدم تناسب حقوق یک کارمند فوق لیسانس یا دکتری با هیات علمی را در نظر نگرفته!
دروغه .به خدا دروغه من با 2 سال سابقه در دانشگاه ایلام فقط 30هزار رفته رو حقوقم .بخشنامه رو اینقدر مبهم دادن که دانشگاهها بتونن هر تفسیری که میخوان ازش بکنن.
كارمندان از پاي بست ويرانند . اين ها سرگرمي است .
دانشگاه های غیر علوم پزشکی حتی حکماشونو بر این اساس زدند ولی وزارت بهداشت چی؟اصلا برا ی ما اجرا می شه یا نه؟
آيا خون كاركنان دانشگاه هاي علوم رنگين تر از كاركنان دانشگاه علوم پزشكي است؟ آيا عدالت جايي هست؟....
آیاکارکنان غیرهیئت علمی دانشگاههای علوم پزشکی که بخشنامه فوق در مرکز هیئت های امنا و هیئت های ممیزه وزارت بهداشت تصویب شده است شامل این افزایش نخواهدشد؟و...
مشكل دانشگاه علوم پزشكي اينه كه فكر ميكنند پزشكاناز عرش اومدند ولي بقيه كاركنان از فرش حالا با هر مدركي
اگه منظور تفاوت حقوقه كه اين تفاوت در دانشكده هاي پزشكي از زمين تا آسمانه يه كارمند معمولي 400 الي 500 تومن حقوق ميگيره و يه هيات علمي معمولي 7 ميليون الي 15 ميليون هم ميگيرن . اينو گفتم كه هر چقدر هم تلاش بشه كه در دانشگاههاي علوم پزشكي اين فاصله كم بشه بيفايده اس
آيا كاركنان دانشگاه علوم پزشكي را هم شامل مي شود؟
سلام
با سلام
چرا به هيچكدام از سوالات جواب داده نمي شود؟
از دانشگاه گیلان برایتان بگویم :یا احکام پیاده نمیشود واکر یک روز ریاست محترم دانشگاه گیلان خوشحال باشند شاید یک قسمت از هشت قسمت را اجراء نمایند همانند حق مسکن که از0 12000 هزار تومان فقط 50000 تومان داده شد
|
اسم دانشگاه گیلان رو نیارید لطفا. در این دانشگاه دروغ یعنی تمام زندگیشون. خیانت کارشونه. به راحتی حقها پایمال میشه. اصلا براشون مهم نیست که یه روزی خودشون هم آدم بودند( آخه الان خیلیهاشون از آدمیت فاصله گرفتند) .
به کارکنان بالینی دانشگاه های علوم پزشکی طرح کارانه تعلق می گیرد. کارکنان دانشکده ها طرح کارانه ندارند و از حد اقل دریافتی برخوردارند حداقل این افزایش فوق العاده شغل اعضای غیر هیات علمی را برقرار نمایید
اگه بشه یه خورده فکرمون آزادتر میشه
لطفا"جواب اين همه سوال را بدهيد.مردم راسركارنگذاريد.اگرجواب نميدهيد سايت راببنديدوبه كاركنان اميد واهي ندهيد خدارو خوش نمياد.اگر كرم نموديددرصورت لزوم تصويربخشنامه رادرسايت قراردهيد.
لطفا تكليف روشن شود ما هم هستيم ، دانشگاه علوم پزشكي با تشكر بي پايان
سلام هیئت امناوزارت بهداشت اگر پروند داشته باشد و کسی از روری خدا ترسی برسی کند میبیند که 100%بخشنامه های که در خصوص اضافه حقوق باشد برای اساتید دانشگاه ها بوده واگر صحبتی برای کارکنان دانشگاها باشد میگویند اعتبار نیست در صورتی که اعتبار ملیونی برای هیئت امنا واساتید وجود دارد .پل صلو]ه منتظر باشند
کارمندای دانشگاه فقط پشت میز نشین ها نیستن دست کسی درد نکنه که فکر ما کارمندای عملیاتی که به اسم کارمند دانشگاه تو روستای دور افتاده با کمتری ن امکانات تو خانه بهداشت کار میکنیم رو کرده البته اگه مارو هم جزء دانشگاهیها بحساب بیارن نگن اشتباه شده بهورز
من با مدرك دكتري 6 سال است در دانشگاه استخدام هستم قانون تبديل وضعيت و همترازي هيات علمي هم كه كنسل شده با حقوق كم دارم تو دانشگاه سراسري خدمت ميكنم تازه اضافه كاري خيلي كمي هم مي گيرم 2 برابر هيات عملي ها هم كار ميكنم به نظرم كه بد نيست اما بهتر نبود قانون همترازي هيات علمي رو بر نمي داشتن
خدایی کسی نم خواد به داد ما کارمندان علوم پزشکی یاسوج برسد اینجا پارتی بیداد می کنه
ببخشید اکارمندای قراردادی تبصره 3 دانشگاه علوم پزشکی گیلان که هیچ وقت ادم نبودند تا این بخشنامه هم به اونها تعلق بگیره فقط همه چی مال رسمی و پیمانی هاست
با سلام
شامل دانشگاههاي علوم پزشكي مي شود
آیا شامل پرسنل کادر اداری بیمارستانهای دولتی هم می شود؟
آیا شامل بیمار بر ها و نیروهای خدماتی نیز می شود؟
آیا شامل بیمار بر ها و نیروهای خدماتی نیز می شود؟
آیا دانشگاه آزاد زا هم شامل می شود
با سلام. آیا این طرح شامل گروههای تبصره 3 یا همان شبه پیمانی ها می شود؟
آیا این طرح شامل نیروهای قراردادی فصلی یکساله (طرح طبقه بندی مشاغل کارگری)شاغل در دانشگاه علوم پزشکی میشود
آیا این طرح شامل نیروهای قراردادی یکساله (طرح طبقه بندی مشاغل کارگری)شاغل در دانشگاه علوم پزشکی میشود
حدود 14 سال ايت در دانشگاه كار مي كنم. از 8 صبح تا 4 بعدازظهر- اگر اضافه كاري نخواهند ازمون - همه كاركنان ادارات تا ساعت 2 بعد از ظهر كارشان تمام ميشه و به قول دوستمون براي خونه رفتن كورس ميگذارند. من و بچه هايم و شوهرم تنها روزي كه مي تونيم با هم ناهار بخوريم همان جمعه است و بجه هايم از اين موضوع خيلي زنج مي برند. تا حالا كسي نيامده سوال كنه كانون خانواده تو گرم يا نه؟ اما با افزايش يه چندر غاز پول حالا همه مدعي هستند. من حاضرم جايم را با شماي مدعي عوض كنم اين پول هم مال شما ولي بقيه خدمتم را ساعت دو به خانه ام برم حالا هر كه مرد يا اله
تمام مشكلات بخاطر پايين بودن حقوق و بالا بودن هرينه هاست اگر حقوق بر مبناي تورم و متناسب ساليانه افزايش پيدا كند . ديگر نگران نيستيم ولي چون حقوق پايين است 100 تومان كه اضافه ميشود ذوق ميكنند
سلام
به نظر من كاركنان دانشگاه علوم پزشكي بدبختترين آدمهاي روي زمين هستندووزارت بهداشت مسخره ترين وزارت.والله خجالت آوره همش هيئت علمي هي لفتو لعاب چه خبره به خدااگه اين فوق العاده براي هيئت علمي بودهزارباراجراشده بود دنيارو آب برده كارمندان دانشگاه رو هيئت علمي خورده
وقتی نمی تونین اجرا کنین چرا اینهمه سروصدا راه میاندازین
خطاب به :دیوان محترم عدالت اداری.
دوستان عزيز اضافه شدن حقوق را زياد باور نكنيد اگر كم كردن بود تاحالا حكمش را زده بودند ورفته بود پيكارش ولي اضافه شدن مثل خيلي از برنامه ها سركار است وعمر نوح صبر ايوب ميخواهد
کیف کردم به به چش حسود کور
ببخشيد آيا اين اضافه ها شامل حال دانشگاه آزاد مي شود ؟ اگر نه چرا ؟اگر اضافه ميشود پس هنو به ما كار مندان دانشگاه ندادند لطفا مسئو لين دانشگاه جواب بدهند ردیف مدرک تحصیلی سابقه خدمت سابقه خدمت سابقه خدمت
خانموم وزیر فکری به حال حقوق ما کارمندان کنید بابا یکی پیگیری کنه افزایش حقوق چی شد ؟
سلام من کرمند دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام هستم تاامروز تاریخ 90/4/21 هیچگونه خبری از افزایش واحرای این بخشنامه نیست همه اش شعاره
خانم وزیر لطفا برای اجرایی شدن پیگیری بفرمایید. ما منتظریم.
چطور براي اعضاي هييات علمي
حالا چی شد اجرا میشه یانمیشه
تو رو خدا کم بی عدالتی رو رواج بدین. کارمند دانشگاه مگه چکار میکینه. مگه ما خودمون دانشجو نبودیم. همه کاراشونو دانشجوا انجام میدن (کار دانشجویی). تایم کاریشون بعد از 8 تا 4 هست که ظهر یه ساعتم میرن ناهار میشه 7 ساعت. تازه پنجشنبه ها هم تعطیلن!
اجرای صحیح لایحه هماهنگ خدمات کشوری برای دشتگاههای اجرایی ضروریست
باباهمش حرف مي زنيد پس كي اجرا مي كنيد
چرا فوالعاده مخصصوص کارمندان بهداشتی تبعیض قائل شدید آیا انصاف بخار شروع بکار دوهفته بعد از عید سال 86 بخاطر 14 رو بهت تعلق نگیرد اینم شد عدالت کجایند مسئولان ودیوان ادالت اداری و......
ببخشيد جناب:پس كي اين وعده وعيدهاعملي خواهد شد.هييت محترم امنا كي دستور خواهند داد اين جذبها را بزنند.راستي تاكي دروغ.ازخودتون خجالت نميكشيد
درمرکز آموزش عالی هوانوردی وفرودگاهی کشور وقتی صحبت ساعت کاری ما اموزشی هستیم ولی وقتی صحبت افزایش حقوقه ما وزارت راهی هستیم
باسلام اين چه عدالتي هست كه ما نيروهاي شركتي كه با سابقه كاري بيشاز 11سال دردانشگاه حقوقمان از قرارداي هاي ماده 4 كمتر باشد در صورتي كه از لحاظ مدرك تحصيلي در يك سطح وبعضي مدركشان ازما پايين تر وهم سابقه كاريشان ازما كمتر وهم اينكه صبحهاازما دير تر مي آيند وبهدظهر ها زودتر آيااين انصاف و عدالت است و حقوقمان ازاينكه شركتي هم بوديم آمده پايين تر پس بين خود و خداي خود قضاوت كنيد آخرتي هم هست
خوش به حال کسانیکه این پول رو میگیرن چون تو دانشگاه ما که علوم پزشکی اذربایجان غربی است نمیدن؟؟شنیدم جاهای دیگه اجرایی شده!!
بنظر من اصلا عادلانه نیست من که 22 سال سابقه کار دارم با کسی که تازه تبصره 3 شده و مدرک هر دو دیپلم است حکم آنها بیشتر از من است
|
میخواستم بدونم چرا هیچ فرقی بین کسی که سابقه بالا داره با کسی که سابقه کم داره تفاوتی نیست من 22 سال سابقه دارم حکمم 490 تومان است ولی کسی هست با سابقه 13 سال و تازه تبصره 3 شده حکمش پانصد و خورده ای هست.
این افزایش حقوق شامل پرستاران طرحی هم میشود؟
سلام اگه كسي هست كه كار ستادي در دانشگاه انجام ميده در مورد حقوق ومزايا ايميل بزنه به من لطفا- من ميخوام از آموزش پرورش برم كارمندي ستادي دانشگاه حقوقم در آموزش وپرورش با كارشناسي ارشد 700تومان با 15سال سابقه رسمي
واقعاً ما چقدر بدبختیم که توی علوم پزشکی مشغول به کاریم، از همه جا گداتر همینجاست .... منم مدرکم فوق لیسانسه و حقوقم بدون کسورات تازه شده 507 تومن، بعد دلم می خواد فیش حقوقی مارو با هیات علمی ها مقایسه کنند ... خدا لعنت کنه کسایی رو که فقط به فکر پر کردن جیب خودشونن
سلام .فعلا که ازافزایش حقوق بعدازگذشت 5ماه خبری نیست ومن هم با20سال سابقه کارو فوق لیسانس ازیک تبصره 3که سه ماه کارکرده و یادیپلم تبصره 3 حقوقم کمتراست .
چرا تبعيض در پرداخت اضافه كاري مركز بهداشت تبريز را نزديد . .......
مگه ديشب قرار نبود ماجراي تبعيض در اضافه كاري دانشگاه علوم پزشكي ميان كاركنان ستادي و مراكز بهداشتي درماني را بزنيد . چرا نمي زنيد
ما که کارمند دانشگاه آزاد کرج هستیم با مدرک فوق لیسانس وقتی با سند و مدرک با یه نامه درخواست که تمام کارمندها امضا کردن اعتراض کردیم چی شد؟ همه توبیخ شدن که همین جوری هم تعداد کارمندها زیادن حالا اضافه هم می خواین!!!!!!
بنام خدا من يكي از كاركنان قسمت آموزشكده اي هستم كه حقوقم از خدمتكار ونگهبانها هم كمترميدن ونگهبان تعيين تكليف براي من وبراي رؤسا ميكنند و.....آيا نبايد نگهبان در پست خود ثابت باشد.... آيا اين عدالت علي (ع) است ... پس يه كاسه اي زير نيم كاسه هست ... رشوه هه هه هه هه
قابل توجه همکارن عزیز وزارت بهداشت : تصویب یک فوریت طرح برقراری فوق العاده جذب اعضاء غیرهیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی توسط نمایندگان محترم مجلس بی فایده بوده و نیاز به بررسی سریع تر و تصویب دو فوریت آن دارد و تنها راه تحقق آن مکاتبه تمامی کارمندان و واحدهای دانشگاههای علوم پزشکی کشور با نمایندگان محترم مجلس در هر استان و شهرستان می باشد که رأی موردنیاز و حدنصاب لازم برای طرح مجدد آن در صحن علنی مجلس مهیا شده و در آستانه انتخابات مجلس جای بسی امیدواری هست که به یاری خداوندمتعال این قانون تصویب و اجرایی شده ودر صف نوبت تصویب به فراموشی سپرده نشود! خواهشمند است به همه همکارانتان درخصوص این راهکار اطلاع رسانی نمائید. اگر همت کنید شدنیست!
پس کسایی که طرح میگذرونن اضافه حقوق ندارن بخداماهم گناه داریم
خوشم مياد كه هيچ جا حرفي از قشر بدبخت و بيچاره خانه به دوش ارتشي نيست به خدا من با مدرك كارشناسي درجه ستوانيكمي 8سال سابقه خدمت 350هزار تومان ميگيرم حالا شما دلتون اروم شد كه بدبختر از شما هم كسي هست اره ارتشي جماعت ارتشي ارتشي ارتشي ارتشي
با سلام.آيا حق بر اين است كه با 28 سال خدمت قرارداد معين داشتيم اول استخدام بعد قراردادمان را لغو كردند زير نظر شركتها بردند و حقوقمان را آوردند پايينوصواب سر احمدي نژاد بعد از 20 سال در سال 85 قراردادي شدم آيا حق يك نفر كارمند 28 سال خدمت 330000 هزارتومن است ؟و حق جذبي رياست جمهوري به تمام سازمانها و ارگانها ابلاغ شده است بر چه اساسي ماراقانع كنيد چرا بخشنامه ها قايم ميشه چرا كسي به بخش نامه ها توجهي ندار و پاداش ازدواج بچه هاي كاركنان نه بيمه جوابگو هست نه اداره خواخشمند است برسي شود.
پس چرا مال ما آموزش وپرورشیا اضاف نمیشه؟
چرا هرچي به كاركنان ديگر ادارات اضافه ميشه ما هيچي نمي گيم. مثلا فرهنگيها از دم با هر مدرك تحصيلي وشغلي به رتبه هاي خبره وعالي ارتقا مي يابند ، اما هيچ كارمند داشگاهي تا كنون از رتبه ارشد بالاتر نرفته وحتي باسابقه 20سال به بالا با رتبه پايه داريم ومطمعنيم كه هيچ وقت به رتبه هاي بالا تر ارتقا پيدا نمي كنند.
من نمیدونم چرا شما کارمندهای دانشگاه خدتونو با اعضای هیات علمی که این همه سال درس خوندن و دکتری گرفتند بعدش با گذر ار صد فیلتر تو دانشگاه به عنوان استادیار پذیرفته شدند مقایسه میکنید؟؟!!
اصلا سيستم كلا غلطه جاي بحثي هم نداره
آواز دهل از دور شنیدن خوش است.