 |
بهروز شده در:
۳۰ خرداد ۱۳۹۲ - ۰۵:۰۰
این خیلی خوب است که عده ای استخدام میشند -اما این عده چه کسانی هستند؟ما بخشنامه های مختلف داریم که افراد باشرکت در آزمون و طی مراحل مختلف بایستی استخدام بشوند-در حالیکه عده زیادی از نیروهای شرکتی بنوعی با رابطه وارد سیستمهای اداری شده اند و در مقابل عده زیادی از فرزندان ملت که دارای تحصیلات دانشگاهی هستند بیکار بوده و فرصتهی استخدامی به هیچ وجه عادلانه تقسیم نمیشود.واقعا چه کسی بایستی پاسخگو باشد؟
|
کاملا موافقم
|
پاسخگو باشد؟! اكثر اين افراد دو قورت و نيم شان هم باقي است ...
|
یه بار لایحه ی رسمی شدن این شرکتی ها و قرار دادی ها رفت مجلس رای نیاورد همون دفعه من با رسانه ی ملی تماس گرفتم و بهشون گفتم: ظلم بزرگی در حق ما تحصیل کرده هاست که اصلاً آزمون استخدامی واسمون برگزار نشده، و گفتم اگه مجلسی ها اینو تصویب میکردن یا بخوان بکنن، درسته الان کاری از ما بیکاران ساخته نیست اما اون دنیا باید در درگاه حق پاسخگو باشند که چرا به ماها ظلم کردن و انشاء الله در این دنیا هم پاسخگو خواهند بود.
|
موافقم.دولت با اینکار فقط ادعای یک عده ادم بیسواد رو بیشتر کرد.
با سلام آقای تاجی محترم واسه معلمان شرکتی که بعد از 3 سال کار آموزش وپرورش اخراج کرده هم فکری کنید لطفا
باسلام من نیز نیروی قراردادی هستم با سابقه 12 سال هرروز یک حرف تازه می شنویم امیدواریم این دفعه درست از آب درآید.
با سلام من نیروی قراردادی شرکت مخابرات ایران هستم و امسال در آزمون شرکت کردم ولی قبول نشدم آیا امکانش هست که منو هم توی نیروهای پیمانی قرار بدن.
|
رحمه الله تعالئ من یقراء فاتحه مع صلوات
|
چرا بايد قرار بدن؟! نيروهاي شركتي و قراردادي معمولا با توصيه و سفارش دوست و آشنا استخدام مي شوند و هنگام برگزاري آزمون استخدامي هم معتقدند چون جواني شان! را براي سازمان گذاشته اند، حق استخدام با آنهاست. با اين طرز تفكر، پس جايگاه بقيه كجاست؟! كساني كه نه پارتي دارند نه در آزمون استخدامي مي توانند از سد بزرگ نيروهاي قراردادي سازمان ها عبور كنند.
|
به شمیم: موافقم.
|
شميم جان يعني شما ميگيد من نوعي كه ده دوازده سال در يك سازمان از پروژه اي و شركتي و قراردادي و ... گذراندم، الان حق ندارم استخدام رسمي بشم؟ اونوقت دوستي كه تازه از ره رسيده بيايد و استخدام رسمي بشود. اين قانون نانوشته اي است كه همه ارگانها براي بهتر شدن وضعيت نيروهايشان انجام مي دهند و جايگزين آنها را قراردادي ميگيرند.
باسلام از برادر بزرگوار جناب آقای تاجی عاجزانه تمنا داریم تکلیف افرادی که بر اساس ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه در فروردین ماه سالجاری در محل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور آزمون استخدامی داده و قبول هم شده اند را مشخص کنند . باتشکرفراوان
سلام بی زحمت پذیرفته شدگان پیمانی در آزمون موضوع ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه را نیز دریابید - ممنون
من در دانشگاه لرستان کار می کنم اینجا اکثر کارکنان قراردادی از وابستگان و اقوام نزدیک مدیران قبلی هستند تکلیف این همه بی عدالتی چیست ؟ حالا می خواهند آنا را رسمی هم بکنند!!! این یعنی یک اداره به طور کامل تحت نفوذ چند خانواده باشد .
|
دمت گرم پیمان جان . من هم اخراجی دانشگاه آزاد خرم آبادم. برو یه منفی بده به اون محمد از رفسنجان
این نیروهای شرکتی و تمام کسانی که بدون آزمون استخدامی جذب سازمان ها شدن با پارتی بازی سرکار رفتن، اینا اکثراً مدرک دانشگاهی هم ندارند و حقشون نیست استخدام رسمی بشن، این ظلم به من و امثال من هست که مدرک فوق لیسانس داریم اما حتی برایمان آزمون استخدامی فراهم نشده است.
|
عزیزم من خودم 8 ساله جز نیروهای قراردادی هستم، فوق لیسانس هم دارم، چرا بی خودی همه رو با یه سنگ می سنجی؟
|
ببخشید تکللیف من شرکتی که مدرک فوق لیسانس دارم و 5 سالم هست هنوز شرکتی دانشگاه پیام نورم چیه؟ انقدر قاطع و بی منطق حرف نزنید لطفا
|
گیرم هر مدرکی داشته باشین باید آزمون استخدامی برای همه باشه تا حق کسی ضایع نشه، و شایسته سالاری به این میگن.
|
به کامی و ناشناس9:52: الان همه میتونن فوق لیسانس داشته باشند، هم میتونن از بازار بخرن هم میتونن از علمی کاربردی بخرن هم از دانشگاه آزاد، مهم اینه باید عادلانه آزمون برگزار بشه تا ثابت بشه فارغ التحصیلان دانشگاه ملی با شماهایی که با پارتی سرکار رفتین تفاوتی دارند.
|
کاملا موافقم.شرکتی ها سواد کافی ندارند و فقط دارن حق فارغ التحصیلان بیکار و فرصتشون را ضایع میکنند.
به نظر من استخدام نیروهای شرکتی بزرگترین ظلم دولت در حق کسانی که با زحمت وارد دستگاههای دولتی شدند و همچنین فارغ التحصیلان بیکار دانشگاههای معتبر دولتی بود.نیروهای شرکتی افرادی هستند که با مدارک نا مرتبط و از کانالهای مختلف وارد سیستم شدند و حتی تعهد کاری و ... ندارند.متاسفم
17سال سابقه پرداخت بيمه در شركت فرهنگيان را دارم از سن 23 سالگي نيروي شركتي هستم حال صحبت از استخدام شده زير 35استخدام مي شونداميوارم اين مشكل هم حل شده باشد
شما فرمودید نیروهای قراردادی که از مراکز استانها به شهرستانها بروند(یعنی منطقه محروم ) پیمانی می شوند این درحالی است که نیروهای شهرستانی که خود در منطقه محروم هستند و تا همیشه آنجا هستند تکلیفشان چیست
باسلام در خصوص پذیرفته شدگان در آزمون موضوع ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه هم صحبتی بفرمایید - باتشکرفراوان
هرکسی پارتی داشته باشه استخدام رسمی میشه و سی سال خیالش راحت ... ولی ما بیچاره ها که مدرک لیسانس گرفتیم از دانشگاه دولتی باید بصورت قراردادهای شش تا یکسال تو شرکتهای خصوصی عمرمونو هدر کنیم برای 500 - 600 تومن حقوق تازه هر لحظه هم دلمون بلرزه که بعد از این قرارداد شش ماهه چی میشه .... هیچ آرامش کاری نداریم
من کارمند شرکتی ریاست جمهوری ( شرکت تعاونی شهید باهنر ) هستم در آزمونی که سال پیش برگزار شد ما حق شرکت نداشتیم و الان هم معلوم نیست چی به سرمان می آید. به نظرم اینها همه حرفه
با سلام جناب آقای تاجی ما جمعی از نیروهای شرکتی شرکت توزیع برق مازندران هستیم خودم مدرک لیسانس برق با 3 سال سابقه هستم که هروقت مراجعه به سازمان مربوطه استان کردیم گفتند شرکت توزیع برق شامل این قوانین نمی شود ÷س چه قانونی برای تبدیل وضعیت ما وجود دارد اینجا افرادی با 20 سال سابقه هنوز شرکتی هستند لطفاً پیگیری کنید . با تشکر
يكي از مهم ترين معضلات استخدام، سهميه مديران است كه مي توانند در زمان برگزاري آزمون هاي استخدامي، افرادي را كه حتي موفق به كسب حداقل نمره هم نشده اند، استخدام كنند. من كساني را سراغ دارم كه به لحاظ علمي بسيار ضعيف اند و در آزمون ها حتي ذخيره هم نبودند. اما به دليل داشتن بصيرت بالا و تعهد (نسبت به مدير عامل) استخدام شدند و پست رئيس اداره اي هم گرفتند.
|
خانم شمیم حرفاتون کاملاً درست می باشد. من انقد اعصابم خورد میشه میبینم یه عده با پارتی سرکار رفتن و الان هم دارن دانشگاه علمی کاربردی یا دانشگاه آزاد مدرک میخرن و ادعاشون هم میشه.
آیا استخدام در این شرایط تبلیغات انتخاباتی نیست ؟ به نظر من دولت در این مقطع دست به این کار زده تا در انتخابات آتی از اون تبلیغ کنه و جریان حامی خودش رای بیاره . فردا نیوز شما خیلی شفاف هستید میدونم نظرمو نشون میدین
