به‌روز شده در: ۰۳ آذر ۱۳۹۳ - ۱۷:۱۱
کد خبر: ۲۳۱۸۵۰
تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۳۹۱ - ۰۸:۳۲
تعداد نظرات: ۳۲ نظر
عبدالعلی تاجی گفت: همان‌گونه که قبلا قول داده بودیم، موانع اعلام نتایج آزمون استخدامی در سراسر کشور، کمتر از یک ماه برطرف شد.
فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، گفت: همه موانع استخدام رسمی و تبدیل وضعیت کارمندان شرکتی برطرف شد.

عبدالعلی تاجی گفت: همان‌گونه که قبلا قول داده بودیم، موانع اعلام نتایج آزمون استخدامی در سراسر کشور، کمتر از یک ماه برطرف شد.
 
وی افزود: پیرو جلسه‌ای که روز گذشته ساعت یک با حضور معاونان منابع انسانی دستگاه‌های ملی و استانی برگزار شد، مقرر شد، همه اختیارات معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور راجع به نشر آگهی عمومی آزمون و تهیه سؤالات استخدامی و اعلام نتایج به خود دستگاه‌های ملی و استانی تفویض شود و این واگذاری اختیار ابلاغ شد.
 
معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: دستگاه‌هایی که آزمون استخدامی برگزار کرده‌اند، موظف شدند سریعا نتایج آزمون را به برگزیدگان اطلاع داده و دستگاه‌هایی که نشر آگهی عمومی برای استخدام انجام نداده‌اند، سریعا آگهی کنند، تا علاقه مندان به استخدام در ادارات دولتی شرکت کرده و زمینه استخدام آنها فراهم شود.
 
*منتقل شده‌ها در سایت کامند ایران
 
وی افزود: در این جلسه تصویب شد، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی در دستگاه‌های ملی و استانی به نیروی پیمانی و همچنین کارمندانی که از تهران به مراکز استان‌ها و یا از مراکز استان‌ها به شهرستان منتقل شده‌اند، سریعا انجام شود و از سوی دستگاه‌ها بر اساس فرمتی که به دستگاه‌ها اعلام شده، اسامی منتقل شده‌ها وارد سایت کارمند ایران شود و شناسه استخدام پیمانی افراد گرفته شود.
 
تاجی تاکید کرد: تعداد زیادی از کارمندان پیمانی در دستگاه‌ها وجود دارند که علاقمند هستند، تبدیل وضعیت شده و به کارمند رسمی تبدیل شوند. در این جلسه تصویب شد کارمندان پیمانی با حداقل 3 سال سابقه در مشاغل حاکمیتی تبدیل وضعیت شده و رسمی می‌شوند.
 
معاون حقوقی، امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در مورد مفاد آراء 555، 200 و 244 هیئت عمومی دیوان اداری در مورد تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی، تبدیل نیروی پیمانی به رسمی به سرعت انجام شود.
 
تاجی تصریح کرد: همچنین اختیار لازم برای انتقال وظایف و پست‌های سازمانی از مراکز استانی به شهرستان‌ها و همچنین از مرکز کشور به استان‌ها واگذار شده است.
 
*رفع همه موانع استخدامی و تبدیل وضعیت شرکتی‌ها
 
تاجی تصریح کرد: همه موانع استخدام رسمی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی برداشته شد و اختیارات لازم به خود دستگاه‌های ملی و استانی واگذار شد.
 
تاجی در پاسخ به این سؤال که آیا با تصویب استخدام بودجه لازم برای این کار با توجه به محدودیت‌های بودجه سال جاری امکان‌پذیر است، گفت: در مسائل استخدامی دو معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی دخیل هستند که مسائل مالی به معاونت برنامه‌ریزی مربوط است.
 
وی تاکید کرد: از طرفی هیئت دولت در مهرماه سال جاری مصوبه‌ای گذراند که معاونان رئیس جمهور برحسب مورد، اختیارات خود را به استانداری‌ها و دستگاه‌های ملی واگذار می‌کنند. همچنین همان طور که اختیار معاونت توسعه مدیریت به استان‌ها واگذار شده، اختیار وزیران در این زمینه به رؤسای دستگاه‌های استانی واگذار شده است.
 
تاجی گفت: برای استخدام دولتی آگهی عمومی، آزمون، مصاحبه و گزینش باید به سرعت انجام شده و کار استخدام سریع انجام شود.
 
تاجی افزود: بسیاری از دستگاه‌های دولتی ظرف چند سال گذشته که ممنوعیت استخدام رسمی بود، دچار خروج نیرو شده و جایگزینی نیروی جدید با خروجیها قابل حل است و برای تعدادی از دستگاه‌ها نیز ردیف بودجه جدید در لایحه بودجه سال 92 قابل پیش‌بینی خواهد بود.
شماره پیامک: ۳۰۰۰۷۰۸۷
نظرات کاربران
غیر قابل انتشار: ۰
انتشار یافته: ۳۲
ناشناس
|
|
۱۲:۱۵ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۸
5
32
این خیلی خوب است که عده ای استخدام میشند -اما این عده چه کسانی هستند؟ما بخشنامه های مختلف داریم که افراد باشرکت در آزمون و طی مراحل مختلف بایستی استخدام بشوند-در حالیکه عده زیادی از نیروهای شرکتی بنوعی با رابطه وارد سیستمهای اداری شده اند و در مقابل عده زیادی از فرزندان ملت که دارای تحصیلات دانشگاهی هستند بیکار بوده و فرصتهی استخدامی به هیچ وجه عادلانه تقسیم نمیشود.واقعا چه کسی بایستی پاسخگو باشد؟
پاسخ ها
ناشناس
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۰:۳۵ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
کاملا موافقم
شميم
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۰:۵۷ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
پاسخگو باشد؟! اكثر اين افراد دو قورت و نيم شان هم باقي است ...
فرزاد
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۲:۴۲ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
یه بار لایحه ی رسمی شدن این شرکتی ها و قرار دادی ها رفت مجلس رای نیاورد همون دفعه من با رسانه ی ملی تماس گرفتم و بهشون گفتم: ظلم بزرگی در حق ما تحصیل کرده هاست که اصلاً آزمون استخدامی واسمون برگزار نشده، و گفتم اگه مجلسی ها اینو تصویب میکردن یا بخوان بکنن، درسته الان کاری از ما بیکاران ساخته نیست اما اون دنیا باید در درگاه حق پاسخگو باشند که چرا به ماها ظلم کردن و انشاء الله در این دنیا هم پاسخگو خواهند بود.
ناشناس
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۳:۴۰ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
موافقم.دولت با اینکار فقط ادعای یک عده ادم بیسواد رو بیشتر کرد.
معلم شرکتی
|
|
۱۲:۲۴ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۸
2
12
با سلام آقای تاجی محترم واسه معلمان شرکتی که بعد از 3 سال کار آموزش وپرورش اخراج کرده هم فکری کنید لطفا
محمد
|
|
۱۴:۲۴ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۸
2
20
باسلام من نیز نیروی قراردادی هستم با سابقه 12 سال هرروز یک حرف تازه می شنویم امیدواریم این دفعه درست از آب درآید.
ناشناس
|
|
۱۹:۳۱ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۸
2
8
با سلام من نیروی قراردادی شرکت مخابرات ایران هستم و امسال در آزمون شرکت کردم ولی قبول نشدم آیا امکانش هست که منو هم توی نیروهای پیمانی قرار بدن.
پاسخ ها
سرایدار اخراجی دانشگاه آزاد
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۰۰:۱۶ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
رحمه الله تعالئ من یقراء فاتحه مع صلوات
پارتی نداری؟
شميم
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۱:۰۰ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
چرا بايد قرار بدن؟! نيروهاي شركتي و قراردادي معمولا با توصيه و سفارش دوست و آشنا استخدام مي شوند و هنگام برگزاري آزمون استخدامي هم معتقدند چون جواني شان! را براي سازمان گذاشته اند، حق استخدام با آنهاست. با اين طرز تفكر، پس جايگاه بقيه كجاست؟! كساني كه نه پارتي دارند نه در آزمون استخدامي مي توانند از سد بزرگ نيروهاي قراردادي سازمان ها عبور كنند.
فرزاد
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۲:۳۲ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
به شمیم: موافقم.
ناشناس
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۲:۴۲ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
شميم جان يعني شما ميگيد من نوعي كه ده دوازده سال در يك سازمان از پروژه اي و شركتي و قراردادي و ... گذراندم، الان حق ندارم استخدام رسمي بشم؟ اونوقت دوستي كه تازه از ره رسيده بيايد و استخدام رسمي بشود. اين قانون نانوشته اي است كه همه ارگانها براي بهتر شدن وضعيت نيروهايشان انجام مي دهند و جايگزين آنها را قراردادي ميگيرند.
محمدی
|
|
۰۹:۱۵ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۹
2
6
باسلام از برادر بزرگوار جناب آقای تاجی عاجزانه تمنا داریم تکلیف افرادی که بر اساس ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه در فروردین ماه سالجاری در محل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور آزمون استخدامی داده و قبول هم شده اند را مشخص کنند . باتشکرفراوان
علیرضا
|
|
۱۰:۱۰ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۹
1
3
سلام بی زحمت پذیرفته شدگان پیمانی در آزمون موضوع ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه را نیز دریابید - ممنون
پیمان
|
|
۱۰:۵۳ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۹
1
12
من در دانشگاه لرستان کار می کنم اینجا اکثر کارکنان قراردادی از وابستگان و اقوام نزدیک مدیران قبلی هستند تکلیف این همه بی عدالتی چیست ؟ حالا می خواهند آنا را رسمی هم بکنند!!! این یعنی یک اداره به طور کامل تحت نفوذ چند خانواده باشد .
پاسخ ها
سرایدار اخراجی دانشگاه آزاد
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۰۰:۱۵ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
دمت گرم پیمان جان . من هم اخراجی دانشگاه آزاد خرم آبادم. برو یه منفی بده به اون محمد از رفسنجان
ماهان
|
|
۱۱:۳۳ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۹
6
13
این نیروهای شرکتی و تمام کسانی که بدون آزمون استخدامی جذب سازمان ها شدن با پارتی بازی سرکار رفتن، اینا اکثراً مدرک دانشگاهی هم ندارند و حقشون نیست استخدام رسمی بشن، این ظلم به من و امثال من هست که مدرک فوق لیسانس داریم اما حتی برایمان آزمون استخدامی فراهم نشده است.
پاسخ ها
Kamy
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۰۹:۳۸ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
عزیزم من خودم 8 ساله جز نیروهای قراردادی هستم، فوق لیسانس هم دارم، چرا بی خودی همه رو با یه سنگ می سنجی؟
ناشناس
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۰۹:۵۲ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
ببخشید تکللیف من شرکتی که مدرک فوق لیسانس دارم و 5 سالم هست هنوز شرکتی دانشگاه پیام نورم چیه؟ انقدر قاطع و بی منطق حرف نزنید لطفا
فرزاد
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۲:۳۰ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
گیرم هر مدرکی داشته باشین باید آزمون استخدامی برای همه باشه تا حق کسی ضایع نشه، و شایسته سالاری به این میگن.
سایه
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۲:۳۵ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
به کامی و ناشناس9:52: الان همه میتونن فوق لیسانس داشته باشند، هم میتونن از بازار بخرن هم میتونن از علمی کاربردی بخرن هم از دانشگاه آزاد، مهم اینه باید عادلانه آزمون برگزار بشه تا ثابت بشه فارغ التحصیلان دانشگاه ملی با شماهایی که با پارتی سرکار رفتین تفاوتی دارند.
ناشناس
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۳:۴۳ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
کاملا موافقم.شرکتی ها سواد کافی ندارند و فقط دارن حق فارغ التحصیلان بیکار و فرصتشون را ضایع میکنند.
ناشناس
|
|
۱۲:۴۱ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۹
6
14
به نظر من استخدام نیروهای شرکتی بزرگترین ظلم دولت در حق کسانی که با زحمت وارد دستگاههای دولتی شدند و همچنین فارغ التحصیلان بیکار دانشگاههای معتبر دولتی بود.نیروهای شرکتی افرادی هستند که با مدارک نا مرتبط و از کانالهای مختلف وارد سیستم شدند و حتی تعهد کاری و ... ندارند.متاسفم
محمد از رفسنجان
|
|
۱۳:۲۶ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۹
4
6
17سال سابقه پرداخت بيمه در شركت فرهنگيان را دارم از سن 23 سالگي نيروي شركتي هستم حال صحبت از استخدام شده زير 35استخدام مي شونداميوارم اين مشكل هم حل شده باشد
نیروی قرادادی شهرستانی
|
|
۱۳:۴۷ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۹
1
8
شما فرمودید نیروهای قراردادی که از مراکز استانها به شهرستانها بروند(یعنی منطقه محروم ) پیمانی می شوند این درحالی است که نیروهای شهرستانی که خود در منطقه محروم هستند و تا همیشه آنجا هستند تکلیفشان چیست
ایزدی
|
|
۱۵:۳۴ - ۱۳۹۱/۰۸/۲۹
1
1
باسلام در خصوص پذیرفته شدگان در آزمون موضوع ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه هم صحبتی بفرمایید - باتشکرفراوان
ناشناس
|
|
۰۸:۲۸ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
1
4
هرکسی پارتی داشته باشه استخدام رسمی میشه و سی سال خیالش راحت ... ولی ما بیچاره ها که مدرک لیسانس گرفتیم از دانشگاه دولتی باید بصورت قراردادهای شش تا یکسال تو شرکتهای خصوصی عمرمونو هدر کنیم برای 500 - 600 تومن حقوق تازه هر لحظه هم دلمون بلرزه که بعد از این قرارداد شش ماهه چی میشه .... هیچ آرامش کاری نداریم
شرکتی ریاست جمهوری
|
|
۰۹:۱۷ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
1
2
من کارمند شرکتی ریاست جمهوری ( شرکت تعاونی شهید باهنر ) هستم در آزمونی که سال پیش برگزار شد ما حق شرکت نداشتیم و الان هم معلوم نیست چی به سرمان می آید. به نظرم اینها همه حرفه
ناشناس
|
|
۰۹:۲۸ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
2
1
با سلام جناب آقای تاجی ما جمعی از نیروهای شرکتی شرکت توزیع برق مازندران هستیم خودم مدرک لیسانس برق با 3 سال سابقه هستم که هروقت مراجعه به سازمان مربوطه استان کردیم گفتند شرکت توزیع برق شامل این قوانین نمی شود ÷س چه قانونی برای تبدیل وضعیت ما وجود دارد اینجا افرادی با 20 سال سابقه هنوز شرکتی هستند لطفاً پیگیری کنید . با تشکر
شميم
|
|
۱۱:۰۳ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
0
5
يكي از مهم ترين معضلات استخدام، سهميه مديران است كه مي توانند در زمان برگزاري آزمون هاي استخدامي، افرادي را كه حتي موفق به كسب حداقل نمره هم نشده اند، استخدام كنند. من كساني را سراغ دارم كه به لحاظ علمي بسيار ضعيف اند و در آزمون ها حتي ذخيره هم نبودند. اما به دليل داشتن بصيرت بالا و تعهد (نسبت به مدير عامل) استخدام شدند و پست رئيس اداره اي هم گرفتند.
به قول آقاي رئيس جمهور، اسنادش هم موجود است و خواستيد اسم سازمان و اسامي اين افراد را ذكر مي كنم تا روسياه شود هر كه در او غش است.
پاسخ ها
سایه
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۱۲:۴۷ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
خانم شمیم حرفاتون کاملاً درست می باشد. من انقد اعصابم خورد میشه میبینم یه عده با پارتی سرکار رفتن و الان هم دارن دانشگاه علمی کاربردی یا دانشگاه آزاد مدرک میخرن و ادعاشون هم میشه.
ناشناس
|
|
۱۱:۰۵ - ۱۳۹۱/۰۸/۳۰
1
7
آیا استخدام در این شرایط تبلیغات انتخاباتی نیست ؟ به نظر من دولت در این مقطع دست به این کار زده تا در انتخابات آتی از اون تبلیغ کنه و جریان حامی خودش رای بیاره . فردا نیوز شما خیلی شفاف هستید میدونم نظرمو نشون میدین
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
تازه های سایت