دوركاری شامل مديران هم می‌شود
از آنجايي كه همه دستگاه‌هاي دولتي به دو مجموعه ستاد و صف تقسيم مي‌شوند، بنابراين در اين هسته امكان اجراي طرح دوركاري و كاهش نيروهاي حاضر در محل كار وجود دارد.
ایسنا: به دليل كم بودن تعداد مراجعه كننده و نوع مشاغل موجود در وزارت كار و امور اجتماعي اجراي دور كاري در آن ميسر است و حتي مديران اين وزارت خانه هم مي‌توانند مشمول اين طرح شوند. احسان اركاني ـ سخنگوي كارگروه دوركاري وزارت كار و امور اجتماعي ـ گفت: از آنجايي كه همه دستگاه‌هاي دولتي به دو مجموعه ستاد و صف تقسيم مي‌شوند، به گونه‌اي كه ستادها مركز تصميم‌گيري و سياست‌گذاري‌ها و صف‌ها نيز (نظير ادارات كار وزارت كار وامور اجتماعي در استان‌ها شهرستان‌ها) واحدهاي اجرايي هستند بنابراين در اين هسته امكان اجراي طرح دوركاري و كاهش نيروهاي حاضر در محل كار وجود دارد. وي با بيان اينكه اين وزارتخانه ستاد مركزي براي تصميم‌گيري و سياست‌گذاري ها در خصوص اين طرح است، گفت: ساختمان وزارت كار و امور اجتماعي به صورت تقريبي هزار نفر كارمند دارد كه بيش از 50 درصد از اين تعداد به محض ابلاغ مصوبه‌هاي دور كاري در 16 آذر ماه امسال مشمول اين قانون شده‌اند. اركاني با بيان اينكه دوركاري به معناي عدم حضور هميشگي در اداره نيست و گاهي لازم است افراد در ادارات نيز حضور داشته باشند، خاطر نشان كرد: با توجه به اين كه به طور معمول پنج روز كاري براي هر نفرمحسوب است و بايد گفت دور كاري در خصوص تعداد روزهاي كاري منعطف است در شغل‌هايي نظر خدماتي، راننده، نظافتي و از اين فبيل قطعا امكان دور كاري وجود ندارد. وي ادامه داد: بايد بررسي شود كه چه مشاغلي شامل دور كاري مي‌شود، سپس مشاغلي كه نوع كار اجازه‌ي دور كاري را مي‌دهد مشخص شود. مدير كل هر اداره‌اي نيز موظف است نيروهايي كه امكان دور كاري در شغل آنان هست را اعلام كند. وي با بيان اينكه هدف صرفا انجام كار است نه مكان اجراي آن، افزود: مشاغلي نظير تايپيست، كارشناسان اداري اشتغال و كارشناسان IT ، از جمله مواردي است كه در آن‌ها امكان دوركاري وجود دارد. هدف ما در وزارتخانه صرفا انجام كار است چه در منزل و يا در محل كار! اركاني با تاكيد بر اينكه در اين طرح مسئله رتبه‌بندي كارمندان نيست و مديران هم شامل دوركاري مي‌شوند، تصريح كرد: اصل دور كاري موضوعي عقلاني است و با توجه به اينكه حدود 50 درصد از ادارات در تهران در مركز شهر قرار دارند، با اجراي دور كاري از تردد 30 درصد كارمند در سطح شهر كاهش مي‌يابد . وي ادامه داد: زماني كه 30 درصد از كارمندان دور كار شوند جميعتي عظيم از چرخه تردد ترافيك حذف شده وعلاوه بر اين با عدم حضور كارمندان در محيط اداره هزينه‌هاي آنان نظير آب وبرق و انرژي نيز كاهش مي‌يابد. وي در پايان درباره ديگر مزاياي اين طرح گفت:اين طرح به کاهش تردد در شهر تهران و در نتيجه کاهش آلودگي هوا ، کاهش بيماريهاي ناشي از آلودگي و کاهش فشارهاي فکري ناشي از استرس در محيط کار منجر شده که نتيجه اين موارد ارتقاي سلامت جسمي و رواني جامعه است.
دیدگاه تان را بنویسید