ماراتون ۶ ساعته تعیین دستمزد ۱۴۰۳ همچنان ادامه دارد

کد خبر: 1280825

جلسه شورای عالی کار به منظور تعیین دستمزد ۱۴۰۳ درحالی از حدود ۶ ساعت پیش آغاز شده که هنوز شرکای اجتماعی اعم از دولت، کارفرمایان و کارگران به جمع بندی نرسیده اند و همچنان این جلسه ادامه دارد.

 ماراتون ۶ ساعته تعیین دستمزد ۱۴۰۳ همچنان ادامه دارد

جلسه شورای عالی کار به منظور تعیین دستمزد ۱۴۰۳ درحالی از حدود ۶ ساعت پیش آغاز شده که هنوز شرکای اجتماعی اعم از دولت، کارفرمایان و کارگران به جمع بندی نرسیده اند و همچنان این جلسه ادامه دارد.

 در حالی حدود 6 ساعت از شروع جلسه شورای عالی کار می گذرد که هنوز خبری از توافق در رابطه با دستمزد کارگران نیست.

طبق ماده 41 قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل حقوق کارگران را مطابق با تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و هزینه سبد معیشت تعیین کند. هنوز شرکای اجتماعی بر دستمزد به نتیجه قطعی نرسیده اند.

یکی از دغدغه های کارگران در سال جاری تعیین مزد مطابق با عدد و رقم سبد معیشت است. وزیر کار ساعاتی پیش در این خصوص گفت: درصدی از سبد معیشت را برای دستمزد سال آینده در نظر می گیریم و در سالهای آینده تصمیم بهتری برای دستمزد خواهیم گرفت.

وی افزود: از سال 1401 به بعد یارانه‌ها افزایش پیدا کردند و این اتفاق باعث شد به 2 شکل مستقیم و غیرمستقیم دولت تلاش کند تا حداقل‌ها به شکلی تامین و تضمین شود تا یک کارگر بتواند زندگی متناسبی داشته باشد.

مرتضوی» اعلام کرد: آن تعداد از خانواده ها که خانواده چهار نفری بودند، سال 97 از سبد معیشت 57 درصد استفاده کردند. یعنی حداقل حقوق‌شان معادل 57 درصد سبد معیشت بوده است. آن خانواری که 3.3 نفره بودند که بٌعد خانوار مصوب مرکز آمار ایران است، 55 درصد استفاده کردند. سال 98 دوباره به همین شکل مصارف اتفاق افتاد.

وی تاکید کرد: سال 99 خانوار چهار نفره 63 درصد و خانوار 3.3 نفره 60 درصد از سبد معیشت خود استفاده کردند. در سال 1400 این عدد برای خانوار چهار نفره به 63 درصد و خانوار 3.3 نفره به 61 درصد رسید.

وزیر تعاون افزود: این دولت در نخستین تصمیم خود یک گام بزرگ برداشت و در سال 1401 تصمیم گرفته شد که حداقل دستمزدی که متناسب با سبد معیشت است، به 75 درصد برای خانواده چهار نفره و 73 درصد به خانواده 2 نفره برسد.

وی تصریح کرد: برخی می‌گویند چرا این عدد 100 درصد نیست؛ باید بگویم یک دلیل مهم دارد و دلیلش این است که اساسا کارفرما به کارگر خود 15 درصد حقوق در سال پرداخت می‌کند، این بخشی از سبد را پوشش می‌دهد و بخش دیگر یارانه مستقیمی است که دولت پرداخت می‌کند./تسنیم

۰

دیدگاه تان را بنویسید

 

اخبار مرتبط سایر رسانه ها

    Markets

    نیازمندیها

    تازه های سایت

    سایر رسانه ها