جهش ۳ تا ۸ میلیونی حقوق بازنشستگان با متناسبسازی | بازنشستگان منتظر خبرهای خوب باشید
افزایش ۳۰ درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از سال ۱۴۰۴؛ جهش ۳ تا ۸ میلیونی حقوق و برنامه همسانسازی برای رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغلان | گزارش فردانیوز را بخوانید
بازنشستگان تأمین اجتماعی در آستانه یکی از مهمترین تغییرات حقوقی سالهای اخیر قرار گرفتهاند. تغییراتی که میتواند دریافتی ماهانه آنها را تا ۳ تا ۸ میلیون تومان افزایش دهد. اجرای مرحله دوم همسانسازی با افزایش ۳۰ درصدی از سال ۱۴۰۴ آغاز شده و این روند بخشی از برنامه هفتم توسعه است که هدف آن رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همرده است.
همسانسازی ۳۰ درصدی حقوق بازنشستگان؛ گام دوم یک برنامه بزرگ
همسانسازی حقوق بازنشستگان یکی از درخواستهای بلندمدت جامعه بازنشستگان بوده است. مرحله اول این برنامه با افزایش ۴۰ درصدی در حقوق بازنشستگان آغاز شد و حالا مرحله دوم با افزایش ۳۰ درصدی در سال ۱۴۰۴ در دستور کار قرار گرفته است.
مراحل همسانسازی:
-
گام اول: ۴۰ درصد افزایش
-
گام دوم: ۳۰ درصد افزایش
-
گام سوم: ۳۰ درصد افزایش
هدف نهایی از این سه مرحله، رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همرده است؛ که این هدف سالها مطالبه اصلی بازنشستگان بوده است.
حقوق بازنشستگان| چرا این افزایش برای بازنشستگان مهم است؟
یکی از مشکلات اساسی حقوق بازنشستگان، شکاف درآمدی با شاغلان بوده که بسیاری از آنها را به اقشار آسیبپذیر تبدیل کرده است. این افزایش ۳۰ درصدی میتواند تأثیرات چشمگیری در زندگی بازنشستگان داشته باشد:
-
تقویت قدرت خرید بازنشستگان
-
جبران عقبماندگیهای حقوقی سالهای گذشته
-
بهبود معیشت خانوارهای بازنشسته
-
کاهش فاصله حقوقی با شاغلان
این افزایش بهویژه برای بازنشستگان حداقلیبگیر اثرات مثبتی خواهد داشت و میتواند مشکلات اقتصادی آنها را بهشدت کاهش دهد.
جدول افزایش احتمالی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
با توجه به مبلغ فعلی حقوق، افزایش ۳۰ درصدی میتواند تأثیرات متفاوتی بر دریافتی نهایی داشته باشد. در جدول زیر میزان افزایش حقوق بازنشستگان با افزایش ۳۰ درصدی و ۴۰ درصدی بهطور جداگانه نمایش داده شده است:
|
حقوق فعلی (میلیون تومان) |
افزایش ۳۰٪ |
افزایش احتمالی ۴۰٪ |
مجموع افزایش (تقریبی) |
حقوق جدید (میلیون تومان) |
|---|---|---|---|---|
|
۱۰ میلیون |
۳ میلیون |
۴ میلیون |
۷ میلیون |
۱۷ میلیون |
|
۱۲ میلیون |
۳.۶ میلیون |
۴.۸ میلیون |
۸.۴ میلیون |
۲۰.۴ میلیون |
|
۱۵ میلیون |
۴.۵ میلیون |
۶ میلیون |
۱۰.۵ میلیون |
۲۵.۵ میلیون |
|
۲۰ میلیون |
۶ میلیون |
۸ میلیون |
۱۴ میلیون |
۳۴ میلیون |
این جدول نشان میدهد که افزایش حقوق بازنشستگان بسته به حقوق فعلی میتواند ۳ تا ۸ میلیون تومان جهش کند.
حقوق بازنشستگان | اصلاح ماده ۱۰۶؛ افزایش ۴۰ درصدی دیگر در راه است؟
همزمان با اجرای مرحله دوم همسانسازی، لایحهای برای اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در دولت و مجلس در حال بررسی است. در صورت تصویب این اصلاحیه، برخی آیتمها مانند اضافهکار، فوقالعاده نوبتکاری و مزایای رفاهی که پیشتر در محاسبه مستمری لحاظ نمیشدند، به کسور بازنشستگی افزوده خواهند شد.
این تغییر میتواند افزایش ۴۰ درصدی دیگری را برای بازنشستگان مشمول این قانون ایجاد کند.
ترکیب دو افزایش؛ جهش ۳ تا ۸ میلیونی حقوق
تحلیلگران اقتصادی معتقدند که ترکیب افزایش ۳۰ درصدی و ۴۰ درصد افزایش ناشی از اصلاح ماده ۱۰۶ میتواند برای برخی بازنشستگان، ۳ تا ۸ میلیون تومان افزایش ماهانه ایجاد کند. این افزایشها بهویژه برای بازنشستگان با حقوق پایینتر و حداقلبگیر، اثر زیادی بر سبد معیشت خواهد داشت.
آیا منابع مالی این افزایشها تأمین شده است؟
مسئولان تأمین اجتماعی اعلام کردهاند که:
-
احکام جدید صادر شده
-
بخشی از معوقات پرداخت شده
-
حقوقها بر اساس افزایش جدید محاسبه میشود
با این حال، مسئولان تأکید کردهاند که تأمین پایدار منابع مالی شرط اصلی اجرای کامل این بسته افزایشی است. به همین دلیل، احتمال تغییراتی در جزئیات و زمانبندی پرداختها وجود دارد.
حقوق بازنشستگان | هشدار کارشناسان درباره فشار بر بودجه
برخی کارشناسان اقتصادی هشدار دادهاند که ادامه افزایشهای درصدی بدون اصلاح ساختار صندوقهای بازنشستگی میتواند فشار سنگینی بر بودجه عمومی وارد کند. آنها همچنین تأکید میکنند که اگر تورم بالا ادامه یابد و همسانسازی صرفاً بهصورت درصدی باشد، بازنشستگان دوباره با کاهش قدرت خرید مواجه خواهند شد.
بنابراین، این کارشناسان معتقدند که اصلاحات ساختاری باید همزمان با افزایش حقوق انجام شود.
هدف دولت از اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان چیست؟
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده که هدف اصلی دولت از اجرای همسانسازی، کاهش شکاف دریافتی بین شاغلان و بازنشستگان است. به گفته او، این اقدام علاوه بر تقویت انگیزه برای بازنشستگی بهموقع، میتواند فرصتهای شغلی بیشتری برای جوانان فراهم کند.
او همچنین اعلام کرد که اجرای تدریجی همسانسازی تا رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغلان یکی از تکالیف برنامه هفتم توسعه است.
این افزایشها چه تأثیری بر زندگی بازنشستگان دارد؟
افزایش ۳ تا ۸ میلیونی حقوق میتواند تأثیرات زیادی بر زندگی بازنشستگان داشته باشد. برخی از این تأثیرات شامل:
-
بهبود پوشش هزینههای درمانی
-
کاهش فشار هزینههای خوراک و مسکن
-
افزایش کیفیت زندگی بازنشستگان
-
ارتقاء توانایی مالی برای حمایت از خانواده
این تغییرات بهویژه برای بازنشستگان حداقلیبگیر بسیار حیاتی است و میتواند شرایط معیشتی آنها را بهبود بخشد.
نکات مهم درباره همسانسازی ۱۴۰۴
-
افزایش ۳۰ درصدی از سال ۱۴۰۴ آغاز شده است
-
بخشی از معوقات پرداخت شده است
-
هدف نهایی: رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغلان
-
احتمال افزایش ۴۰ درصدی دیگر وجود دارد
-
منابع مالی باید پایدار باشد
جمعبندی: سال ۱۴۰۴ سال جهش حقوق بازنشستگان
سال ۱۴۰۴ با اجرای مرحله دوم همسانسازی و احتمال تصویب افزایش ۴۰ درصدی میتواند سالی باشد که حقوق بازنشستگان جهش جدی پیدا کند. این تغییرات میتواند:
-
شکاف حقوقی با شاغلان را کاهش دهد
-
قدرت خرید بازنشستگان را تقویت کند
-
معیشت خانوارهای بازنشسته را بهبود دهد
با این حال، موفقیت کامل این طرحها به تصویب نهایی قانونی و تأمین منابع پایدار بستگی دارد.
آیا افزایش ۳۰ درصدی حقوق برای همه بازنشستگان اعمال خواهد شد؟
بله، این افزایش بهطور عمومی برای تمام بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ اعمال خواهد شد.
منابع مالی این افزایشها تأمین شده است؟
مسئولان تأمین اجتماعی اعلام کردهاند که منابع مالی در حال تأمین است، اما این تأمین باید پایدار باشد.
آیا حقوق بازنشستگان پس از این افزایش، به ۹۰ درصد حقوق شاغلان خواهد رسید؟
هدف نهایی این طرح، رسیدن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همرده است که در صورت موفقیت این برنامه، دست یافتنی خواهد بود.
پیگیری اخبار حقوق بازنشستگان
برای اطلاع از آخرین خبرها و تغییرات حقوقی بازنشستگان، همسانسازی و تصمیمات جدید دولتی، گزارشهای اقتصادی فردانیوز را بهصورت روزانه دنبال کنید و این مطلب را با بازنشستگان به اشتراک بگذارید.
منبع
گزارش ۶ صبح
دیدگاه تان را بنویسید