صدور احکام جدید حقوق بازنشستگان | پایه حقوق بازنشستگان ۱۵,۶۰۰,۰۰۰ تومان
احکام جدید حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۲۰ درصدی حقوق و اجرای همسانسازی صادر شد. جزئیات کامل در گزارش فردانیوز.
صدور احکام جدید بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۵، یکی از مهمترین تحولات نظام پرداخت حقوق بازنشستگان در سالهای اخیر به شمار میرود. این احکام که با هدف افزایش قدرت خرید، کاهش نابرابریها و اجرای عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان طراحی شدهاند، شامل افزایش ۲۰ درصدی حقوق، اصلاح مزایا، تعیین حداقل حقوق جدید و ادامه اجرای طرح همسانسازی هستند.
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، این تغییرات از ابتدای سال ۱۴۰۵ اعمال شده و در فیش حقوقی اردیبهشتماه بازنشستگان قابل مشاهده است. گزارش فردانیوز.
حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چگونه تغییر کرده است؟
بر اساس احکام جدید، حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته است. این افزایش با هدف همراستا کردن حقوق بازنشستگان با تورم رسمی کشور و جبران بخشی از کاهش قدرت خرید اعمال شده است.
علاوه بر افزایش پایه حقوق، اصلاحاتی در مزایا، کمکهزینهها و ساختار پرداخت انجام شده که مجموع دریافتی ماهانه بسیاری از بازنشستگان را به شکل محسوسی افزایش میدهد.
جدول رسمی افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان در ۱۴۰۵
|
عنوان |
مقدار یا درصد |
توضیحات |
|---|---|---|
|
افزایش حقوق بازنشستگان |
۲۰٪ |
نسبت به آخرین حکم سال ۱۴۰۳ |
|
حداقل حقوق بازنشستگان |
۱۵,۶۰۰,۰۰۰ تومان |
اعمال از اردیبهشت ۱۴۰۵ |
|
کمکهزینه عائلهمندی |
۳۶۲۵ امتیاز |
برای بازنشستگان دارای همسر |
|
کمکهزینه اولاد |
۲۹۶۷ امتیاز |
برای هر فرزند |
|
زمان صدور احکام |
فروردین ۱۴۰۵ |
پرداخت از اردیبهشت، مابهالتفاوت خرداد |
|
همسانسازی حقوق بازنشستگان |
ادامه در ۱۴۰۵ |
کاهش شکاف پرداختی |
حقوق بازنشستگان و هدف افزایش ۲۰ درصدی
افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان سه هدف اصلی را دنبال میکند:
۱. جبران بخشی از آثار تورم سالانه
۲. حفظ حداقل استاندارد معیشتی بازنشستگان
۳. کاهش فاصله دریافتی میان بازنشستگان و شاغلان همتراز
با توجه به اینکه بازنشستگان امکان افزایش درآمد جانبی ندارند، این افزایش بهعنوان یک ضرورت اقتصادی و اجتماعی تلقی میشود.
حقوق بازنشستگان و طرح همسانسازی در سال ۱۴۰۵
طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله تکمیلی شده است. این طرح با هدف کاهش فاصله حقوقی میان گروههای مختلف بازنشستگان، بهویژه میان فرهنگیان، کارکنان اداری، فنی و مدیریتی اجرا میشود.
مراحل همسانسازی حقوق بازنشستگان:
-
بررسی سوابق شغلی و رتبه شغلی پیش از بازنشستگی
-
تطبیق حقوق بازنشستگی با میانگین حقوق شاغلان مشابه
-
صدور حکم اصلاحی و اعمال در فیش حقوقی
همسانسازی موجب شده برخی بازنشستگان افزایشهایی بیش از ۲۰ درصد تجربه کنند.
حقوق بازنشستگان و زمان اعمال افزایشها
طبق اعلام رسمی:
-
احکام جدید در فروردین ۱۴۰۵ صادر شدهاند
-
افزایشها از حقوق اردیبهشت ۱۴۰۵ اعمال شدهاند
-
مابهالتفاوت فروردین در خرداد ۱۴۰۵ پرداخت خواهد شد
حقوق بازنشستگان چگونه از سامانه دریافت میشود؟
بازنشستگان میتوانند احکام و فیش حقوقی خود را از سامانه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری دریافت کنند.
مراحل دریافت حکم حقوق بازنشستگان:
-
ورود به سایت cspf.ir
-
انتخاب «خدمات حقوق و مزایا»
-
کلیک روی «دریافت حکم حقوقی»
-
ورود اطلاعات هویتی
-
مشاهده و دانلود حکم جدید
فرهنگیان بازنشسته نیز از طریق سامانه my.medu.ir به فیش حقوقی دسترسی دارند.
حقوق بازنشستگان در سه سال اخیر چگونه تغییر کرده است؟
|
سال |
درصد افزایش |
حداقل حقوق |
وضعیت همسانسازی |
|---|---|---|---|
|
۱۴۰۳ |
۱۸٪ |
۱۳ میلیون تومان |
ناقص |
|
۱۴۰۴ |
۲۰٪ |
۱۴.۰۴ میلیون تومان |
گستردهتر |
|
۱۴۰۵ |
۲۰٪ |
۱۵.۶ میلیون تومان |
ادامه کامل |
این روند نشان میدهد دولت در مسیر افزایش تدریجی حقوق بازنشستگان و کاهش شکاف درآمدی حرکت کرده است.
حقوق بازنشستگان و چالشهای پیشرو
با وجود اصلاحات مثبت، چالشهایی نیز وجود دارد:
-
تورم ممکن است اثر افزایش حقوق را خنثی کند
-
برخی بازنشستگان نسبت به نحوه محاسبه اعتراض دارند
-
منابع مالی دولت برای تداوم همسانسازی محدود است
مدیریت این چالشها برای پایداری نظام بازنشستگی ضروری است.
پرسشهای متداول درباره حقوق بازنشستگان
آیا همه بازنشستگان افزایش ۲۰ درصدی میگیرند؟
بله، افزایش پایه ۲۰ درصدی برای همه اعمال شده است، اما میزان نهایی با همسانسازی متفاوت است.
حداقل حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵ چقدر است؟
۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان.
همسانسازی تا چه زمانی ادامه دارد؟
طبق برنامه، تا تکمیل کاهش نابرابری میان گروهها ادامه خواهد داشت.
برای پیگیری آخرین اخبار مربوط به حقوق بازنشستگان، همسانسازی، و تغییرات فیش حقوقی، فردانیوز را دنبال کنید و اطلاعیههای جدید را بررسی نمایید.
محاسبه پایه حقوق با افزایش ۲۰٪
حقوق جدید = حقوق قبلی × ۱٫۲۰
مثال:
اگر حقوق قبلی ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان باشد:
۱۳,۰۰۰,۰۰۰ × ۱٫۲۰ = ۱۵,۶۰۰,۰۰۰ تومان
2) کنترل حداقل حقوق
اگر عدد بهدستآمده کمتر از ۱۵,۶۰۰,۰۰۰ تومان شد، معمولاً تا حداقل حقوق بالا میرود (طبق چیزی که در متن شما آمده).
3) افزودن مزایا (اگر شاملتان میشود)
مزایا به شکل «امتیاز» اعلام شدهاند و برای تبدیل به تومان باید ضریب ریالی هر امتیاز در سال ۱۴۰۵ را داشته باشیم.
-
عائلهمندی: ۳۶۲۵ امتیاز
-
اولاد: ۲۹۶۷ امتیاز برای هر فرزند
فرمول:
مبلغ عائلهمندی = ۳۶۲۵ × ضریب ریالی امتیاز
مبلغ اولاد = ۲۹۶۷ × ضریب ریالی امتیاز × تعداد فرزند
(تا وقتی ضریب ریالی امتیاز را ندهی، تبدیل دقیق به تومان ممکن نیست.)
4) همسانسازی
همسانسازی معمولاً یک عدد جداگانه است که در حکم میآید و به حقوق اضافه میشود:
حقوق نهایی = حقوق افزایشیافته + مبلغ همسانسازی + مزایا
منبع
صندوق بازنشستگی کشوری، فرداد نیوز، اطلاعیههای رسمی دولت
دیدگاه تان را بنویسید