نحوه محاسبه حقوق کارمندان در ۱۴۰۵ | افزایش۲۳ میلیونی برای این حقوق‌ بگیران

به گزارش فردانیوز، در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ دولت تصمیم گرفته است تا افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان را به صورت پلکانی معکوس اعمال کند. این بدان معناست که افراد با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند و حقوق‌های بالا، درصد کمتری افزایش خواهند داشت.

افزایش حقوق کارمندان سال ۱۴۰۵؛ پلکانی معکوس چگونه اجرا می‌شود؟

بر اساس گزارش‌های رسمی، افزایش حقوق کارمندان سال آینده به صورت پلکانی معکوس تعیین شده است. این سیاست با هدف کاهش فشار معیشتی بر دهک‌های پایین و ارتقای عدالت توزیعی طراحی شده است.

• کارکنان حداقل‌بگیر، با دریافتی پایین، افزایش بیشتری خواهند داشت.

• کارکنان با درآمد متوسط، درصد افزایش متوسط خواهند داشت.

• کارکنان با درآمد بالا، افزایش کمتر اما مطمئن خواهند داشت.

این روش اجرای پلکانی، باعث می‌شود که شکاف مزدی تا حدی کنترل شود و فشار تورمی روی اقشار کم‌درآمد کاهش یابد.

جدول کامل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ (میلیون تومان)

 نکته: همان‌طور که جدول نشان می‌دهد، حتی افزایش ۲۳ میلیونی برای حقوق ۱۰۰ میلیونی، بیشتر از یک‌چهارم کل حقوق حداقل‌بگیران است.

حقوق حداقل‌بگیران و تاثیر آن بر معیشت

کارمندان با حقوق حداقل، سال گذشته فشار شدیدی را تجربه کردند و هزینه‌های زندگی روزانه (مسکن، خوراک، حمل‌ونقل) بخش زیادی از درآمدشان را مصرف می‌کرد.

با افزایش ۵ تا ۸ میلیون تومانی حقوق حداقل‌بگیران در سال ۱۴۰۵، قدرت خرید این کارکنان افزایش می‌یابد، اما هنوز با تورم فعلی فاصله قابل توجهی وجود دارد.

تحلیلگران اقتصادی معتقدند که این افزایش باعث می‌شود:

• کارکنان بتوانند حداقل نیازهای خود را راحت‌تر تامین کنند.

• فشار روی خانوارهای یک تا دو نفره کاهش یابد.

• درصد کسری درآمد نسبت به هزینه‌ها کاهش پیدا کند.

افزایش حقوق کارکنان متوسط و اثر آن بر خانواده‌ها

کارکنان با حقوق متوسط (۲۰ تا ۵۰ میلیون تومان) افزایش قابل توجهی بین ۷ تا ۱۲ میلیون تومان خواهند داشت. این افزایش می‌تواند:

• سطح رفاه خانواده را بهبود دهد.

• امکان پس‌انداز و سرمایه‌گذاری جزئی را فراهم کند.

• انگیزه کاری و رضایت شغلی را بالا ببرد.

حقوق‌های بالا و شکاف مزدی

یکی از نکات قابل توجه افزایش ۲۳ میلیونی برای کارکنان با حقوق ۱۰۰ میلیون تومان است. اگرچه این مبلغ بالا به نظر می‌رسد، اما درصد افزایش کمتر (۲۳٪) نشان‌دهنده تلاش دولت برای کنترل شکاف مزدی است.

در عین حال، تحلیلگران می‌گویند که حقوق‌های بالا هنوز فاصله زیادی با تورم و هزینه‌های سرمایه‌گذاری دارند و بیشتر از منظر حفظ رتبه و انگیزه کارکنان در نظر گرفته شده‌اند.

معافیت مالیاتی و کسورات جدید

یکی از بخش‌های مهم اجرای لایحه بودجه ۱۴۰۵، معافیت مالیاتی جدید برای حقوق‌های پایین و میانه است.

• حقوق کمتر از ۴۰ میلیون تومان، معافیت مالیاتی دارند.

• حقوق بالاتر، درصد کمی مالیات دریافت می‌کنند.

• این سیاست باعث می‌شود فشار مالیاتی روی کارکنان کم‌درآمد کاهش یابد و افزایش حقوق واقعی‌تر احساس شود.

نحوه محاسبه حقوق جدید

برای محاسبه حقوق جدید، کافی است از فرمول ساده استفاده کنید:

حقوق جدید = حقوق فعلی × (۱ + درصد افزایش) + مبلغ ثابت (در صورت وجود)

مثال:

• حقوق فعلی: ۱۳ میلیون تومان

• درصد افزایش: ۴۳٪

• مبلغ ثابت: ۰

• حقوق جدید: ۱۳ × ۱.۴۳ ≈ ۱۸.۶ میلیون تومان

تاثیر افزایش حقوق بر تورم و اقتصاد

افزایش حقوق کارمندان علاوه بر اثر مستقیم روی معیشت خانوارها، می‌تواند بر اقتصاد کلان نیز تاثیر بگذارد:

• افزایش مصرف داخلی: افزایش قدرت خرید باعث افزایش تقاضای کالا و خدمات می‌شود.

• رشد تولید داخلی: با مصرف بیشتر، صنایع داخلی می‌توانند رشد کنند.

• کنترل شکاف مزدی: پلکانی بودن افزایش، به کاهش نابرابری درآمد کمک می‌کند.

با این حال، اگر افزایش حقوق بدون مدیریت بودجه و منابع پایدار اجرا شود، احتمال فشار تورمی وجود دارد.

سوالات متداول

۱. اگر حقوق من ۱۵ میلیون باشد، افزایش چقدر خواهد بود؟
پاسخ: حدود ۶ میلیون تومان، یعنی حقوق شما به ۲۱ میلیون تومان افزایش می‌یابد.

۲. آیا معافیت مالیاتی شامل همه کارکنان می‌شود؟
پاسخ: خیر، تنها حقوق کمتر از ۴۰ میلیون تومان مشمول معافیت مالیاتی کامل هستند.

۳. آیا بازنشستگان هم شامل این افزایش می‌شوند؟
پاسخ: بله، بازنشستگان نیز به صورت پلکانی افزایش حقوق خواهند داشت.

۴. آیا این افزایش حقوق قطعی است؟
پاسخ: تصویب لایحه در مجلس نیاز دارد، اما پیش‌بینی می‌شود که اجرای آن به شکل اعلام‌شده قطعی باشد.

تحلیل کارشناسان اقتصادی

کارشناسان معتقدند که:

• افزایش حقوق پلکانی، عدالت توزیعی را تقویت می‌کند.

• کارکنان حداقل‌بگیر بیشترین منفعت را می‌برند، اما هنوز فاصله معیشتی زیادی با هزینه‌های واقعی زندگی دارند.

• کارکنان متوسط و بالا، افزایش نسبی دریافت می‌کنند تا انگیزه کاری حفظ شود.

• ترکیب افزایش حقوق و معافیت مالیاتی، اثر واقعی بر معیشت کارکنان را تقویت می‌کند.

جمع‌بندی

لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ با افزایش حقوق کارمندان به صورت پلکانی معکوس، تلاش می‌کند تا:

• فشار معیشتی بر دهک‌های پایین کاهش یابد.

• عدالت توزیعی بین حقوق‌های پایین و بالا رعایت شود.

• اثر افزایش حقوق بر تورم کنترل شده باشد.

• کارکنان با انگیزه و رضایت شغلی بهتر در سال آینده فعالیت کنند.

منابع:

• خبرآنلاین

• فرهیختگان