کجا نوشته که ما فقط یک‌بار در سال حقوق را افزایش دهیم و تا پایان سال تغییری ندهیم؟

محمدباقرقالیباف رئیس مجلس در جریان بررسی الزامات منابع لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ در صحن علنی:

الان ما در بحث حقوق می‌گوییم کسانی که تا سقف ۴۰ میلیون تومان دریافتی دارند، از مالیات معاف باشند. در حالی که همین حالا که کالابرگ می‌دهیم، بخش عمده و قریب به اتفاق کارمندان و کارگران ما مشمول کالابرگ هستند؛ زیرا متوسط حقوق مشخص است. حداقل حقوق امسال که افزایش پیدا کرده، حدود ۱۹ میلیون تومان است.

حتی اگر برای حقوق، ارزش افزوده هم در نظر بگیریم، کار بدی نکرده‌ایم؛ اما مسئله این است که به عدالت توجه نمی‌کنیم و تصمیم نمی‌گیریم. ما می‌توانیم نرخ ارزش افزوده را تا ۱۵ درصد افزایش دهیم، اما برای افرادی که سطح مصرف‌شان مثلاً تا سقف ۵۰ میلیون تومان است (عدد مثال است)، نرخ ارزش افزوده را صفر کنیم و از ۵۰ میلیون تومان به بالا را ۱۵ درصد بگیریم. سپس درآمد حاصل را هم به حقوق‌ها اضافه کنیم و هم به کالابرگ اختصاص دهیم تا قدرت خرید مردم افزایش پیدا کند.

از آقای رحمتی و همچنین از آقای سبحانی در حوزه مالیات سؤال کردم که آیا این کار امکان‌پذیر است؟ پاسخ این بود که بله.

پس چرا دولت و مجلس چنین تصمیمی نمی‌گیریم؟ وقتی تورم ۵۰ یا ۶۰ درصدی اتفاق می‌افتد اما افزایش حقوق فقط ۲۰ درصد است، این به مردم و کارمندان ظلم است. طبق ماده ۱۲۵ باید حقوق به اندازه تورم افزایش یابد. 

ما می‌توانیم ارزش افزوده را افزایش دهیم و برای قشر محروم صفر یا بازگشت بدهیم. از نظر فنی هم امکان‌پذیر است. 

در برخی کشورهای همسایه، زمانی که تورم به ۶۵ درصد رسید، در طول سال دو بار حقوق کارمندان و کارگران را بر اساس نرخ تورم را افزایش دادند. کجا نوشته که ما فقط یک‌بار در سال حقوق را افزایش دهیم و تا پایان سال تغییری ندهیم؟

منابع آن هم می‌تواند از محل افزایش ارزش افزوده برای پرمصرف‌ها تأمین شود و در اختیار افرادی قرار گیرد که قدرت خرید پایین‌تری دارند.