حقوق بازنشستگان در آستانه تغییر بزرگ ا تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان با اصلاح ماده ۱۰۶

در حالی که فشارهای معیشتی، تورم سنگین و فاصله زیاد درآمد بازنشستگان با هزینه‌های واقعی زندگی همچنان ادامه دارد، دولت و مجلس از یکی از مهم‌ترین اصلاحات حقوقی سال‌های اخیر رونمایی کرده‌اند: تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان و اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری.

این اصلاح یک هدف مشخص دارد:

کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با کارمندان شاغل و بازگرداندن عدالت به نظام پرداخت.

طبق اعلام سخنگوی سازمان اداری و استخدامی، سال‌ها عدم محاسبه مزایایی نظیر اضافه‌کار، بدی آب‌وهوا و رفاهیات باعث شد حقوق بازنشستگان ۳۰ تا ۵۰ درصد کمتر از دوران اشتغال محاسبه شود.
اکنون دولت می‌گوید این شکاف باید «به‌صورت قطعی و ساختاری» برطرف شود.

در این گزارش فردانیوز، همه چیز درباره اصلاح ماده ۱۰۶، فرمول جدید، نحوه محاسبه افزایش، تأثیر آن بر دریافتی بازنشستگان و زمان اجرا را به‌طور کامل بررسی می‌کنیم.

حقوق بازنشستگان | جزئیات اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد:

• ماده ۱۰۶ یکی از کلیدی‌ترین مواد قانون مدیریت خدمات کشوری است.

• این ماده تعیین می‌کند حقوق بازنشستگی چگونه و بر اساس چه مؤلفه‌هایی محاسبه شود.

• از سال ۱۳۹۳ به دلیل استفساریه‌ها و برداشت‌های متفاوت، مزایای غیرمستمر در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ نشد.

این موضوع منجر شد:

حقوق بازنشستگی بسیار کمتر از حقوق شاغلان باشد
 مزایایی مثل اضافه‌کار، سختی کار، بدی آب‌وهوا، تفاوت تطبیق و رفاهیات حذف شود
 شکاف شدید درآمد شاغل–بازنشسته ایجاد شود

اکنون اصلاح ماده ۱۰۶ قرار است این مشکل را کامل رفع کند.

حقوق بازنشستگان | هدف اصلاحیه جدید چیست؟

براساس توضیحات رسمی:

 محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس «کل دریافتی دوره اشتغال»

کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با کارمندان

 قرار گرفتن بازنشستگان در سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان

 اجرای عدالت برای کارکنان قدیمی که مزایا در حقوق بازنشستگی آنها لحاظ نشده بود

این فرآیند در قالب سه مرحله در برنامه هفتم توسعه پیش‌بینی شده و اکنون در مرحله پایانی قرار دارد.

حقوق بازنشستگان | فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان (نسخه توضیح ساده‌شده)

فرمول پیشنهادی دولت—که در مجلس نیز مورد توافق اولیه است—به این صورت است:

حقوق بازنشستگی جدید = میانگین ۲ سال آخر خدمت + (ضریب مزایای مستمر + ضریب مزایای غیرمستمر × درصد مشارکت)

یعنی چه؟

یعنی:

1. فقط حقوق پایه ملاک نیست.

2. مزایای غیرمستمر نیز وارد فرمول بازنشستگی می‌شوند.

3. برای اولین بار، مزایای زیر محاسبه می‌شوند:

• اضافه‌کار

• بدی آب‌وهوا

• سختی‌کار

• حق مسئولیت

• حق شغل

• تفاوت تطبیق

• رفاهی–معیشتی

این فرمول باعث افزایش قابل‌توجه حقوق بازنشستگان خواهد شد.

حقوق بازنشستگان | چرا شکاف حقوقی ایجاد شد؟

طبق گفته سخنگوی سازمان اداری و استخدامی:

• از سال ۹۳ تا ۱۴۰۲، برداشت حقوقی اشتباه باعث شد بخشی از مزایای قانونی مشمول بازنشستگان نشود.

• این موضوع ۱۱ سال روی حقوق بازنشستگان تأثیر منفی گذاشت.

• نتیجه آن شد که حقوق بازنشستگی تنها ۵۰ تا ۶۰ درصد حقوق دوران اشتغال بود.

این اصلاح پس از سال‌ها مطالبه‌گری، اکنون در آستانه تصویب قرار گرفته است.

حقوق بازنشستگان | میزان افزایش احتمالی چقدر است؟

بر اساس تحلیل کارشناسان:

 حداقل افزایش برای بسیاری از بازنشستگان: ۲۰ تا ۳۰ درصد

 افزایش متوسط: ۴۰ تا ۶۰ درصد

 برای گروه‌هایی که مزایای غیرمستمر بالایی داشتند: تا ۸۰ درصد افزایش

در برخی دستگاه‌ها، حقوق بازنشستگان تا ۳ میلیون تا ۱۲ میلیون تومان افزایش خواهد یافت.

حقوق بازنشستگان | همسان‌سازی ۹۰ درصدی در چه مرحله‌ای است؟

طبق برنامه هفتم توسعه:

1. مرحله اول: ۳۰٪ اجرای همسان‌سازی — انجام شد

2. مرحله دوم: ۳۰٪ — در مرحله اجرا

3. مرحله سوم: مابقی تا رسیدن حقوق بازنشسته به ۹۰٪ شاغل — در حال نهایی شدن

با اجرای مرحله سوم، حقوق بازنشستگان باید به سطح واقعی نزدیک شود.

حقوق بازنشستگان | موضع دولت درباره تأمین منابع

دولت اعلام کرده:

• این اصلاح بار مالی سنگینی برای دولت ندارد

• زیرا بار اصلی بر دوش صندوق بازنشستگی است

• منابع پایدار مالی در بودجه ۱۴۰۴ دیده شده

• سران سه قوه برای اجرای اصلاحیه توافق کامل دارند

از این رو، احتمال اجرای آن بسیار بالا است.

حقوق بازنشستگان | چرا مجلس دو فوریت لایحه را پذیرفت؟

مجلس اعلام کرده:

• اختلاف درآمد شاغل و بازنشسته «غیرقابل قبول» است

• این اصلاح باید قبل از پایان سال اجرا شود

• بازنشستگان بیش از یک دهه منتظر این اصلاح بوده‌اند

• لایحه با حمایت رئیس مجلس و اکثریت نمایندگان در دستور کار فوری قرار گرفته

حقوق بازنشستگان | اثرات اصلاح بر بازنشستگان کارگری

رحمانیان تأکید کرد:

• بازنشستگان کارگری (تأمین اجتماعی) نیز با طرح‌های موازی تحت پوشش قرار می‌گیرند

• شورای عالی کار افزایش حقوق سال آینده را در چارچوب جدید بررسی می‌کند

• دولت، مجلس و وزارت کار درباره حمایت فوری از کارگران و بازنشستگان اتفاق‌نظر دارند

حقوق بازنشستگان | جدول اثرات فرمول جدید (نمونه محاسبه شده)

پرسش‌های متداول حقوق بازنشستگان (FAQ)

۱. این افزایش حقوق از چه زمانی اعمال می‌شود؟

به‌محض تصویب مجلس و تأیید شورای نگهبان؛ احتمالاً قبل از پایان سال.

۲. مزایایی مثل اضافه‌کار وارد حقوق بازنشستگی می‌شود؟

بله؛ در فرمول جدید این مزایا محاسبه می‌شوند.

۳. آیا این طرح شامل بازنشستگان تأمین اجتماعی هم می‌شود؟

اصلاح ماده ۱۰۶ مخصوص مدیریت خدمات کشوری است، اما طرح‌های مشابه برای تأمین اجتماعی نیز در جریان است.

۴. افزایش حقوق چقدر خواهد بود؟

بین ۲۰ تا ۶۰ درصد؛ در برخی موارد بیشتر.

۵. آیا همسان‌سازی ادامه دارد؟

بله؛ قرار است حقوق بازنشسته به ۹۰ درصد حقوق شاغل برسد.

۶. فرمول جدید قطعی است؟

ساختار آن مشخص شده اما اجرای آن نیازمند تصویب مجلس است.

برای پیگیری لحظه‌ای همه تغییرات حقوق بازنشستگان، فردانیوز را دنبال کنید.
این گزارش را ذخیره کنید تا فرمول جدید و زمان اجرا را در اولین فرصت مشاهده کنید.
خبر را برای سایر بازنشستگان ارسال کنید تا آن‌ها نیز از جزئیات اصلاح ماده ۱۰۶ مطلع شوند.