افزایش 2/340/000 حقوق بازنشستگان و کارمندان | سورپرایز افزایش حقوق بازنشستگان

موضوع حقوق بازنشستگان و کارمندان همواره یکی از حساس‌ترین محورهای بررسی بودجه‌های سنواتی بوده است؛ به‌ویژه در شرایطی که تورم، هزینه‌های معیشت و فشارهای اقتصادی، قدرت خرید خانوارها را به‌شدت تحت‌تأثیر قرار داده است.
اکنون با ارائه لایحه بودجه ۱۴۰۵، یکی از مهم‌ترین بندهای این لایحه، پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان است؛ پیشنهادی که واکنش‌های زیادی در میان کارکنان دولت، بازنشستگان و کارشناسان اقتصادی به همراه داشته است.

این گزارش، گزارش فردانیوز است و با رعایت اصول سئو و استانداردهای Google Discover، به بررسی کامل حقوق بازنشستگان و کارمندان در بودجه ۱۴۰۵ می‌پردازد.

حقوق بازنشستگان و کارمندان در لایحه بودجه ۱۴۰۵

بر اساس اطلاعات منتشرشده، در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق برای تمامی گروه‌های حقوق‌بگیر دستگاه‌های اجرایی پیش‌بینی شده است. این افزایش شامل:

• کارمندان شاغل دولت

• بازنشستگان کشوری

• بازنشستگان لشکری

• سایر حقوق‌بگیران وابسته به دستگاه‌های اجرایی

می‌شود و هدف آن، جبران بخشی از کاهش قدرت خرید ناشی از تورم عنوان شده است.

پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حقوق؛ شامل چه کسانی می‌شود؟

طبق متن لایحه بودجه ۱۴۰۵، ضریب ریالی حقوق و سایر افزایش‌های متناظر برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر، ۲۰ درصد تعیین شده است. این موضوع به معنای آن است که:

• حقوق پایه کارمندان دولت نسبت به سال ۱۴۰۴ افزایش می‌یابد

• حقوق بازنشستگان نیز متناسب با این ضریب رشد خواهد کرد

• مزایا و پرداخت‌های وابسته به حقوق نیز تحت‌تأثیر این افزایش قرار می‌گیرند

این افزایش هنوز در مرحله پیشنهاد قرار دارد و نهایی شدن آن منوط به تصویب مجلس شورای اسلامی است.

اعتبار جبران خدمات کارکنان در بودجه ۱۴۰۵

در بخش هزینه‌ای بودجه ۱۴۰۵ که به جبران خدمات کارکنان دولت اختصاص دارد، رقمی معادل:

۱۰۰ میلیارد تومان (با حذف چهار صفر از پول ملی)

در نظر گرفته شده است. این اعتبار به‌منظور:

• حمایت از معیشت کارمندان

• تقویت قدرت خرید بازنشستگان

• ایجاد تعادل در پرداخت‌های حقوقی

پیش‌بینی شده و یکی از بزرگ‌ترین ردیف‌های هزینه‌ای بودجه سال آینده به شمار می‌رود.

حذف چهار صفر از پول ملی و تأثیر آن بر حقوق‌ها

در لایحه بودجه ۱۴۰۵، ارقام مالی با حذف چهار صفر از پول ملی ارائه شده‌اند. این اقدام به‌صورت حسابداری و ساختاری انجام شده و به معنای تغییر واقعی قدرت خرید نیست، اما در تحلیل ارقام بودجه‌ای اهمیت زیادی دارد.

در این چارچوب:

• اعتبار ۱۰۰ میلیارد تومانی جبران خدمات کارکنان، معادل رقم بسیار بزرگ‌تری در ساختار پولی فعلی است

• افزایش حقوق ۲۰ درصدی به‌صورت واقعی و بر مبنای حقوق فعلی محاسبه خواهد شد

هدف دولت از افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان

بر اساس توضیحات ارائه‌شده در متن لایحه، هدف دولت از افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان در بودجه ۱۴۰۵ عبارت است از:

• جبران بخشی از فشار تورمی سال‌های اخیر

• حفظ حداقلی قدرت خرید خانوارهای حقوق‌بگیر

• جلوگیری از افزایش شکاف درآمدی میان شاغلان و بازنشستگان

• ایجاد ثبات نسبی در نظام پرداخت حقوق

با این حال، کارشناسان اقتصادی معتقدند افزایش ۲۰ درصدی حقوق، در صورت تداوم تورم بالا، ممکن است پاسخگوی نیازهای واقعی معیشتی نباشد.

حقوق بازنشستگان در بودجه ۱۴۰۵ چه تغییری می‌کند؟

برای بازنشستگان، افزایش ۲۰ درصدی حقوق به‌طور مستقیم بر مستمری ماهانه آن‌ها اثر خواهد گذاشت. این افزایش شامل:

• بازنشستگان کشوری

• بازنشستگان لشکری

• بازنشستگان وابسته به صندوق‌های دولتی

می‌شود و در صورت تصویب نهایی بودجه، از ابتدای سال ۱۴۰۵ اعمال خواهد شد.

مقایسه افزایش حقوق ۱۴۰۵ با سال‌های گذشته

نگاهی به بودجه‌های سال‌های اخیر نشان می‌دهد:

• افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کمتر از نرخ تورم بود

• در سال ۱۴۰۴ نیز رشد حقوق نتوانست شکاف معیشتی را پر کند

• پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی در سال ۱۴۰۵، در ظاهر بالاتر از برخی سال‌هاست، اما همچنان با نرخ تورم فاصله دارد

به همین دلیل، بسیاری از بازنشستگان و کارمندان خواستار بازنگری در میزان افزایش حقوق هستند.

واکنش‌ها به افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان

انتشار خبر پیشنهاد افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان با واکنش‌های مختلفی همراه بوده است:

• کارمندان دولت: افزایش ۲۰ درصدی را ناکافی می‌دانند

• بازنشستگان: خواستار همسان‌سازی واقعی و جبران عقب‌ماندگی‌ها هستند

• کارشناسان اقتصادی: تأکید دارند که افزایش حقوق باید همگام با کنترل تورم باشد

با این حال، دولت تأکید کرده که منابع بودجه‌ای محدود است و افزایش بیشتر حقوق، می‌تواند منجر به کسری بودجه شود.

حقوق کارمندان و بازنشستگان و مسئله تورم

یکی از چالش‌های اصلی در موضوع حقوق بازنشستگان و کارمندان، تورم ساختاری اقتصاد ایران است. حتی اگر افزایش ۲۰ درصدی حقوق اعمال شود:

• در صورت تورم بالاتر از ۲۰ درصد، قدرت خرید واقعی کاهش می‌یابد

• هزینه‌های مسکن، خوراک و درمان همچنان فشار زیادی وارد می‌کند

• بازنشستگان به‌عنوان اقشار ثابت‌درآمد، آسیب‌پذیرتر هستند

نقش سازمان برنامه و بودجه در تعیین حقوق‌ها

سازمان برنامه و بودجه کشور نقش اصلی را در تدوین لایحه بودجه و پیشنهاد افزایش حقوق‌ها ایفا می‌کند. این سازمان با در نظر گرفتن:

• منابع درآمدی دولت

• هزینه‌های جاری

• تعهدات صندوق‌های بازنشستگی

میزان افزایش حقوق را تعیین کرده و به مجلس پیشنهاد می‌دهد.

آیا افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان قطعی است؟

در حال حاضر:

• افزایش ۲۰ درصدی حقوق پیشنهاد دولت است

• این پیشنهاد باید در کمیسیون‌های تخصصی مجلس بررسی شود

• احتمال تغییر درصد افزایش حقوق در فرآیند بررسی بودجه وجود دارد

بنابراین، رقم نهایی افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان پس از تصویب قانون بودجه مشخص خواهد شد.

سوالات متداول درباره حقوق بازنشستگان و کارمندان در ۱۴۰۵

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس لایحه بودجه، افزایش ۲۰ درصدی پیشنهاد شده است.

آیا این افزایش قطعی است؟
خیر، نهایی شدن آن منوط به تصویب مجلس است.

اعتبار جبران خدمات کارکنان چقدر است؟
حدود ۱۰۰ میلیارد تومان (با حذف چهار صفر) در نظر گرفته شده است.

آیا حذف چهار صفر روی مبلغ حقوق تأثیر دارد؟
خیر، این اقدام صرفاً ساختاری و حسابداری است.

برای پیگیری آخرین تصمیمات درباره حقوق بازنشستگان و کارمندان:

• اخبار بررسی بودجه ۱۴۰۵ در مجلس را دنبال کنید

• مصوبات نهایی کمیسیون تلفیق را بررسی کنید

• تحلیل‌های اقتصادی و به‌روزرسانی‌ها را در فردانیوز بخوانید

منبع خبری

• خبرگزاری تسنیم