تسویه معوقات حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی | معوقات حقوق بازنشستگان چقدر است؟

 مجموع مطالبات معوق بازنشستگان تامین اجتماعی بابت فروردین و اردیبهشت‌ماه امسال به ۸۲ هزار میلیارد تومان رسیده و تامین منابع برای پرداخت آن در اولویت اصلی این سازمان قرار گرفته است.

به گزارش جماران، محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی، در گفتگویی اعلام کرد: مجموع مطالبات معوق بازنشستگان از فروردین و اردیبهشت امسال به ۸۲ همت (هزار میلیارد تومان) رسیده است و تلاش‌ها برای تامین منابع مالی لازم جهت پرداخت هرچه سریع‌تر این معوقات همچنان ادامه دارد.

وی با اشاره به اینکه پرداخت این مابه‌التفاوت نیازمند تامین منابعی مازاد بر بودجه جاری پرداخت مستمری‌ها است، درباره دلیل بالابودن این رقم اظهار داشت: با توجه به شرایط تورمی و فشارهای معیشتی، تمام سعی مسئولان سازمان بر این قرار گرفت که افزایش حقوق‌ها در بالاترین سطح ممکن و متناسب با ظرفیت‌های موجود اعمال شود که همین امر حجم مالی این مطالبات را به میزان چشمگیری افزایش داده است.

مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی در پایان با تاکید بر درک دغدغه‌های معیشتی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تصریح کرد: مطالبات این عزیزان برای دریافت سریع‌تر معوقات کاملاً به‌حق و قابل احترام است و با وجود مضایق مالی وعدم دریافت به موقع برخی حق‌بیمه‌ها، تسریع در پرداخت این مابه‌التفاوت‌ها همچنان از اولویت‌های کاری سازمان محسوب می‌شود.

جزئیات افزایش سن و سابقه بازنشستگی در صندوق کشوری

سلیمانی گفت: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افزایش سابقه در نظر گرفته‌شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود.

به گزارش ایلنا، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، گفت: بر اساس این قانون، میزان سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی گروه‌ها با توجه به سابقه خدمت قابل قبول آنان در تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون، یعنی سوم مردادماه ۱۴۰۳، افزایش یافته است؛ با این حال، افرادی که در این تاریخ بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته‌اند، مشمول افزایش سنوات الزامی خدمت نخواهند بود. 

محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در گفت و گو با خبرنگار اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، با تشریح نحوه صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه خدمت الزامی، اظهار داشت: در اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افرادی که پیش از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون (۱۴۰۳/۰۵/۰۳) کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند. 

وی افزود: در مورد افرادی که در این تاریخ بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته‌اند، سنوات الزامی خدمت آنان برای بازنشستگی افزایش نمی‌یابد. 

سلیمانی ادامه داد: ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، به‌منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله، مقرر داشته است برای افرادی که در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه؛ برای افرادی که بین ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، سه ماه؛ و برای مستخدمینی که در تاریخ مذکور بین ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه خدمت دارند، به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، چهار ماه به سابقه الزامی خدمت برای بازنشستگی آنان اضافه می‌شود. 

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری افزود: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افزایش سابقه خدمت در نظر گرفته‌شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود. 

وی تصریح کرد: همچنین خانم‌هایی که براساس مستند قانونی بازنشستگی، شامل مشمولین ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۳، با ۲۵ و ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز می‌کنند و در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، شرایط بازنشستگی بر اساس مستند مربوطه را داشته‌اند، مشمول افزایش سابقه الزامی نمی‌شوند. 

سلیمانی در توضیح این موضوع گفت: در واقع، اگر خانمی شرایط بازنشستگی بر اساس ۲۵ سال سابقه خدمت را احراز کند و در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته باشد، مشمول افزایش الزامی سنوات خدمت نخواهد شد. 

وی افزود: در مورد خانم‌های مشمول مستند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه خدمت و آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه خدمت نیز این قاعده برقرار است. 

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری گفت: به استناد این ماده قانونی، ایثارگران، معلولین و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور که مشمول قوانین خاص هستند، از این حکم مستثنی بوده و مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی نمی‌شوند. 

سلیمانی در ادامه اظهار داشت: طبق تبصره (۶) ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افرادی که بنا به تقاضای خود مایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی باشند، می‌توانند با ارائه درخواست شخصی، مطابق قوانین مربوط و بدون رعایت سابقه خدمت الزامی بازنشسته شوند؛ اما حقوق بازنشستگی آنان متناسب با سنوات الزامی و به نسبت سنوات خدمت قابل قبول آنان به سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی محاسبه خواهد شد. 

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در پایان، با اشاره مجدد به تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، یعنی ۱۴۰۳/۰۵/۰۳، تأکید کرد: با توجه به اینکه افرادی که در این تاریخ کمتر از ۲۸ سال سابقه خدمت داشته‌اند، اکنون با توجه به گذشت دو سال از اجرای قانون، مشمول افزایش سابقه خدمت می‌شوند، دستگاه‌های اجرایی در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی مکلف به رعایت ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم هستند.