حقوق بازنشستگان | واریز حقوق بازنشستگان| اخبار متناسب سازی حقوق بازنشستگان

شمارش معکوس برای واریزی افزایش جدید بحساب حقوق بازنشستگان | جزئیات واریز معوقه دوم حقوق بازنشستگان با مبلغ متناسب‌سازی

این پرداخت‌ها برای بیش از ۵ میلیون بازنشسته به صورت مرحله‌ای و تا پایان شهریور ادامه دارد؛ اما تاریخ قطعی پرداخت معوقات اردیبهشت هنوز اعلام نشده است.

کد خبر : 1413009

سازمان تامین اجتماعی زمان واریز مابه التفاوت افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشستگان را اعلام کرده و پرداخت معوقات فروردین ماه از ۹ شهریور آغاز شده است.

این پرداخت‌ها برای بیش از ۵ میلیون بازنشسته به صورت مرحله‌ای و تا پایان شهریور ادامه دارد؛ اما تاریخ قطعی پرداخت معوقات اردیبهشت هنوز اعلام نشده است.

بر اساس اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی، مابه التفاوت افزایش حقوق مربوط به فروردین ۱۴۰۵ از روز دوشنبه ۹ شهریور پرداخت شده و طبق برنامه این واریزها تا پایان شهریور تکمیل می‌شوند.

سازمان تامین اجتماعی زمان واریز مابه التفاوت افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشستگان را اعلام کرده و پرداخت معوقات فروردین ماه از ۹ شهریور آغاز شده است. این پرداخت‌ها برای بیش از ۵ میلیون بازنشسته به صورت مرحله‌ای و تا پایان شهریور ادامه دارد؛ اما تاریخ قطعی پرداخت معوقات اردیبهشت هنوز اعلام نشده است.

بر اساس اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی، مابه التفاوت افزایش حقوق مربوط به فروردین ۱۴۰۵ از روز دوشنبه ۹ شهریور پرداخت شده و طبق برنامه این واریزها تا پایان شهریور تکمیل می‌شوند. این پرداخت‌ها به ترتیب حروف الفبا انجام شده و مربوط به معوقات حقوق علی‌الحساب ماه‌های ابتدایی سال است.

بازنشستگانی که هنوز مبلغ مورد انتظار را دریافت نکرده‌اند، توصیه می‌شود فیش حقوقی و گردش حساب بانکی خود را بررسی کنند و در صورت وجود مغایرت، از طریق سامانه‌های رسمی سازمان تامین اجتماعی پیگیری‌های لازم را انجام دهند.

معوقات اردیبهشت و وضعیت مابه التفاوت حقوق

در خصوص پرداخت معوقات اردیبهشت ۱۴۰۵، سازمان تامین اجتماعی هنوز تاریخ مشخصی را اعلام نکرده و هرگونه ادعای زمان قطعی واریز بدون اطلاعیه رسمی معتبر نخواهد بود. پرداخت این معوقات از پرداخت مابه التفاوت فروردین جداگانه محسوب می‌شود و بازنشستگان باید تا انتشار اطلاعیه رسمی منتظر بمانند.

جزئیات افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب‌سازی

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشستگان تامین اجتماعی از دو بخش اصلی تشکیل شده است؛ نخست افزایش سالانه مستمری‌ها و دوم اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق. بنابراین، حقوق جدید تنها بر اساس درصد افزایش ساده محاسبه نمی‌شود و اقلام متعددی در حکم حقوق اثرگذارند. مابه التفاوت پرداخت شده در شهریور نیز به اختلاف مبالغی مربوط می‌شود که در ماه‌های اول سال به صورت علی‌الحساب پرداخت شده بود.

علت تأخیر در واریز افزایش حقوق

سازمان تامین اجتماعی دلیل تأخیر در پرداخت معوقات فروردین را محدودیت تامین منابع مالی و ناترازی منابع و مصارف اعلام کرده است. این تأخیر صرفاً مربوط به زمان پرداخت مابه التفاوت و اختلاف مبالغ ماه‌های قبل بوده و به معنای حذف یا کاهش میزان افزایش حقوق مصوب نیست.

واریز حقوق شهریور و مشکلات شبکه بانکی

در پایان شهریور برخی بازنشستگان پیامک واریز حقوق شهریور را دریافت کردند که مبلغ آن معادل معوقات یک ماه مابه التفاوت بود. سازمان تامین اجتماعی این موضوع را ناشی از مشکلات شبکه بانکی دانسته و اعلام کرده است که اصلاحات و واریز کامل به صورت خودکار انجام خواهد شد. بنابراین، بازنشستگان نباید صرفاً بر اساس پیامک بانکی برداشت نهایی داشته باشند و باید فیش حقوقی و حساب بانکی را نیز بررسی کنند.

افزایش حقوق مهر ۱۴۰۵

تا کنون هیچ گزارشی مبنی بر افزایش جدید حقوق بازنشستگان برای مهر ۱۴۰۵ اعلام نشده و اخبار منتشر شده درباره افزایش دوباره مستمری‌ها نباید با افزایش سالیانه یا مابه التفاوت مصوب امسال اشتباه گرفته شوند. مسئولان کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز تاکنون تغییر جدیدی در این زمینه تأیید نکرده‌اند.

جدول وضعیت افزایش حقوق و معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵: اعمال شده

مرحله سوم متناسب‌سازی: اعمال شده

مابه التفاوت فروردین: پرداخت از ۹ شهریور آغاز شده

زمان بندی معوقات فروردین: تکمیل تا پایان شهریور اعلام شده

مابه التفاوت اردیبهشت: تاریخ قطعی رسمی اعلام نشده

افزایش جدید مهرماه: تاکنون اعلام رسمی نشده

فیش حقوقی: از مسیرهای غیرحضوری تامین اجتماعی قابل بررسی است

راه‌های پیگیری وضعیت مابه التفاوت حقوق

بازنشستگان می‌توانند برای اطلاع دقیق از وضعیت حقوق و فیش خود از سامانه‌های رسمی سازمان تامین اجتماعی استفاده کنند. فیش حقوقی نشان می‌دهد که آیا مبلغ مربوط به افزایش حقوق و متناسب‌سازی در پرداخت لحاظ شده یا خیر. همچنین، در صورت داشتن سوال، ابهام یا اعتراض به احکام و فیش‌ها، می‌توانند درخواست خود را از طریق مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان ثبت کنند. شماره ۱۴۲۰ نیز برای دریافت راهنمایی اعلام شده است.

جمع‌بندی

پرداخت مابه التفاوت افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم متناسب‌سازی مربوط به فروردین از ۹ شهریور آغاز شده و باید تا پایان شهریور تکمیل شود. معوقات اردیبهشت هنوز تاریخ رسمی و قطعی برای پرداخت ندارد و باید منتظر اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی بود. همچنین، در حال حاضر هیچ افزایش حقوق جدیدی برای مهرماه اعلام نشده است و بازنشستگان باید بیشتر مراقب اخبار غیررسمی باشند.

حذف حق عائله‌مندی و اولاد از فیش حقوقی بازنشستگان

حذف حق عائله‌مندی و حق اولاد از حقوق بازنشستگان در سال جاری، با وجود استناد سازمان تأمین اجتماعی به مبنای قانونی محاسبه مستمری، همچنان محل بحث است.

  حذف حق عائله‌مندی و حق اولاد از حقوق بازنشستگان در سال جاری، با وجود استناد سازمان تأمین اجتماعی به مبنای قانونی محاسبه مستمری، همچنان محل بحث است؛ دبیر هیئت امنای این سازمان می‌گوید موضوع تأمین منابع مالی برای جبران این پرداخت‌ها، به‌ویژه برای بازنشستگان کم‌درآمد، در مراجع تصمیم‌گیر در حال پیگیری است.

علی نصیری‌اقدم با اشاره به علت حذف حق اولاد و عائله‌مندی از حقوق بازنشستگان در سال جاری، گفت: اقدام سازمان تأمین اجتماعی غیرقانونی نبوده است؛ چرا که در قانون چنین موضوعی پیش‌بینی نشده است. طبق قانون، میزان پایه حقوق ۲۴ ماه اخیر افراد پیش از بازنشستگی بررسی و متوسط آن محاسبه و بر همان مبنا مستمری برقرار می‌شود. بنابراین، اگر در این ۲۴ ماه حق عائله‌مندی، حق اولاد یا هر عنوان دیگری وجود داشته، این موارد خود را در حقوق فرد نشان داده و در مستمری برقرارشده نیز لحاظ شده است.

نصیری‌اقدم افزود: حال اگر علاوه بر این مستمری، مجدداً حق عائله‌مندی نیز پرداخت شود، به نظر می‌رسد حق عائله‌مندی دو بار پرداخت می‌شود. هرچند که سازمان تأمین اجتماعی در سال‌های گذشته این پرداخت را انجام می‌داد، اما امسال برای مدیریت منابع و هزینه‌های خود، آن را حذف کرد که البته این اقدام با اعتراضاتی به‌ویژه میان اقشار کم‌درآمد و افرادی با دریافتی مستمری‌های پایین‌، مواجه شد.

وی با بیان اینکه اکنون یک بحث حقوقی درباره این موضوع مطرح است، اظهار کرد: مسئله این است که آیا حقی که طی چند سال گذشته به رسمیت شناخته شده و بر مبنای آن پرداختی تعریف شده بود، قابل حذف است؟ البته از نظر نص صریح قانون، اقدام سازمان تأمین اجتماعی درست بوده است. اینکه این تصمیم از نظر اجتماعی چه تبعاتی دارد و برای مدیریت این تبعات، پرداخت آن را ادامه دهیم یا خیر؟ و همچنین اینکه آیا دولت در این زمینه کمکی خواهد کرد تا این پرداخت‌ها انجام شود و زندگی افرادی که درآمدشان از حد مشخصی پایین‌تر است، آسیب نبیند، از جمله موضوعات در حال پیگیری و تصمیم‌گیری از سوی مراجع است.

لینک کوتاه :

با دوستان خود به اشتراک بگذارید: