تاسف کلانتری از نمرات پایین کارنامه اش +سند

خبرگزاری تسنیم: بر اساس نامه‌ای که در اختیار این خبرگزاری قرار گرفته، ضعف و ناکارآمدی سازمان حفاظت محیط زیست طی دوره کوتاه ریاست عیسی کلانتری تا جایی پیش رفته که این روز‌ها اسباب تاسف وی را فراهم آورده است.

نتایج ارزیابی عملکرد سال ۹۶ سازمان حفاظت محیط زیست، که طی نامه‌ای از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در مهر ماه سال جاری به کلانتری ابلاغ شده، به گفته خودش، نتایج غیرقابل قبولی را در کارنامه سازمان حفاظت محیط زیست به ثبت رسانده. نتایجی که به باور کلانتری، تاوانی است سنگین که سازمان حفاظت محیط زیست مستحق آن نیست.

متن این نامه که کلانتری رو نخستین روز دی ماه خطاب به معاونان و مدیران ستادی و استانی سازمان متبوعش تنظیم کرده به قرار ذیل است:

باسمه‌تعالی

معاونین محترم سازمان مدیران کل محترم ستادی و استانی

موضوع: استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد

سلام علیکم؛

نظر به اعلام نتایج ارزیابی عملکرد سال ۹۶ سازمان، که طی نامه شماره ۳۳۳۲۴۵ مورخ ۱/۷/۹۷ معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ و نتایج غیرقابل قبولی در کارنامه سازمان درج گردیده است، جای بسی تأسف می‌باشد. چرا که، در سال ۹۶ که زمانی بیشتر به دولت دوازدهم مرتبط بوده است، به ویژه در سازمان مرکزی و برخی استان‌ها اقدامات گسترده و خوبی صورت گرفت. متأسفانه بنا به دلایلی چند نظیر بی دقتی، عدم توجه به دستورالعمل‌ها و شیوه نامه‌های مربوطه و با تعیین شاخص‌های اختصاصی نادرست و... تاوان سنگینی را که این سازمان مستحق آن نبوده به گردن گرفته است و به تبع آن بسیاری از همکاران با افزایش فوق‌العاده کارایی محروم و یا مغبون شده‌اند. معذالک، هرگونه تسامح و تغافل همکاران دست اندرکار در این زمینه، جبران ناپذیر و نابخشودنی است؛ لذا از کلیه معاونین سازمان و مدیران کل ستادی و استانی انتظار دارد، در جهت بهبود وضعیت عملکردی شاخص-های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد سال ۹۷، ضمن رعایت صحیح مفاد بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد، شخصاً موضوع را در اولویت کاری، و موارد مشروحه ذیل را در کانون توجه قرار دهند:

الف- ارتباط مستقیم و تنگاتنگ با سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برقرار و در صورت لزوم جهت آشنایی متولیان ذیربط با فعالیت‌ها و ماموریت‌های انحصاری و مخاطره آمیز سازمان، هماهنگی‌های لازم جهت بازدید از بخش‌های مختلف سازمان فراهم گردد.

ب- معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس و مرکز برنامه ریزی، تحول اداری و بودجه در خصوص رفع موانع مالی برای برگزاری آموزش‌های حین خدمت و جشنواره شهید رجایی و نیز آسیب شناسی اعلامی دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات، همفکری، همکاری و حمایت‌های لازم به عمل آورند.

ج- با توجه به محدودیت زمانی، ضروری است، کلیه واحد‌ها در جهت ارائه عملکرد واقعی و مطلوب، به موقع و در راستای مفاد بخشنامه‌ها و ضوابط ابلاغی اقدامات موثر معمول و بنحو شایسته با دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان همکاری نمایند.

د- معاونین سازمان و مدیران کل ستادی و استانی نسبت به تشکیل کارگروه‌های لازم جهت هماهنگی بیشتر و پیگیری در امور مربوطه در چارچوب ضوابط و دستورالعمل‌های ابلاغی اقدام لازم معمول دارند.

هـ - دفتر آموزش نسبت به برگزاری دوره‌های آموزشی مرتبط با ارزیابی عملکرد را در اولویت برنامه‌های آموزشی قرار دهد. این اقدام نه تنها دانسته‌های علمی و تخصصی همکاران را ارتقاء می‌بخشد، بلکه در ارزیابی عملکرد سازمان و همچنین در نحوه پرداخت و افزایش فوق‌العاده کارایی پرسنل سازمان موثر خواهد بود.

و- نظر به رتبه پایین سازمان در مدیریت سبز در سال گذشته، و نیز با توجه به مفاد بند «ز» ماده ۳۸ قانون برنامه ششم، لازم است، اقدامات عاجل در پیاده سازی، نظارت، اقدامات بایسته و هماهنگی‌های لازم در این خصوص از جانب معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس صورت گیرد.

ز- بی تردید، نتایج ارزیابی عملکرد، در ارزشیابی مدیران و کارکنان و ارتقاء شغلی آنان تاثیر مستقیم خواهد داشت، لذا ضروری است اهتمام جدی توسط مدیران به عمل آید.

ح- بدیهی است، دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات، ضمن اطلاع رسانی، برگزاری دوره‌های آموزشی و جشنواره شهید رجایی (تجلیل از واحد‌های برتر)، در حسن اجرای مفاد این بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های صادره در این زمینه، نظارت دقیق معمول، و همچنین وضعیت عملکردی سازمان را به اینجانب گزارش نماید.

رونوشت:

دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات جهت اطلاع و پیگیری و اعلام نتیجه.

اما آیا آن‌گونه که کلانتری در نامه طرح کرده، علت ناکارآمدی سازمان حفاظت محیط زیست، تنها بی‌دقتی و بی‌توجهی به دستورالعمل‌ها و شیوه‌نامه‌هاست؟ آیا مقصر این ارزیابی نامطلوبی که از عملکرد سازمان حفاظت محیط زیست به عمل آمده تنها معاونان و مدیران هستند یا سوء مدیریت‌هایی کلانتر و سیاست‌گذاری‌هایی نادرست در سطوح بالاتر است که گریبان سازمان حفاظت محیط زیست و در نتیجه محیط زیست کشورمان را گرفته و گره معضلات محیط زیستی را از هر زمان دیگری کورتر کرده است؟