تامین اجتماعی دولتی نیست، اما مدیرانش دولتی هستند! /دولت نمی تواند در تامین اجتماعی معجزه کند

کد خبر: 288904

مدیران تامین اجتماعی وقتی بر سر کار می آیند میراث ناامنی در دست دارند که حتی نمی تواند هزینه های خود سازمان را تامین کند. متاسفانه به دلیل اینکه در این چند سال اخیر سطح تورم بالا رفته و سطح معیشت مردم تنزل پیدا کرده است اما سازمان همچنان روال قبل را ادامه داده و نتوانسته براساس تورم حقوق ها را بالا ببرد. در اینجاست که به شدت کسری منابع مالی حاصل و مشکلاتی ایجاد شده که تا امروز قابل حل نبوده است.

تامین اجتماعی دولتی نیست، اما مدیرانش دولتی هستند! /دولت نمی تواند در تامین اجتماعی معجزه کند
سرویس اجتماعی «فردا»: یکی از اعضای کمیته تحقیق و تفحص مجلس شورای اسلامی از سازمان تأمین اجتماعی، مشکلات این سازمان را که از گذشته تا امروز با آن همراه بوده است را ناشی از عدم مدیریت با کیفیت و سیاسی کاری مسئولین در این سازمان و عدم حسابرسی منابع و درآمدهای این صندوق عنوان کرد. شهروز افخمی در گفتگو با «فردا» با اشاره به اینکه در گذشته منابع اصلی مالی تامین اجتماعی از واریزی سهم بیمه کارگران تشکیل می شد گفت: زمانی این سازمان زیرنظر یک وزارتخانه قرار داشت و منابع مالی آن در قالب صندوق، پس انداز می شد. این پس انداز بدون درنظر گرفتن ارزش افزوده و افزایش تورمی هزینه های سال در این صندوق ذخیره می شد که پس اندازی برای آینده نیز بود و به نسبت افزایش جمعیت و درصد افزایش جدید تحت پوشش هزینه های آتی آن زیاد می شد. وی ادامه داد: اگر در شرایط فعلی پس انداز این سازمان خوب نباشد و منابع مالی محدود باشد در آینده که سازمان گسترش بیشتری می یابد با مشکلات عدیده ای دست به گریبان خواهد بود. در این خصوص اگر کمک های موردی دولت اعم از کمک های نقدی یا امتیازات اعطایی مانند واحدهایی که دولت اعطا می کند، واحدهای سودده، منابع، زمینهایی که به مالکیت تامین اجتماعی به سرمایه های صندوق افزوده می شود را نتوانند خوب مدیریت کنند به روزمرگی خواهند افتاد. در این صورت اولین اقدامی که صورت می گیرد به سراغ کم کردن مزایای بازنشستگان می افتند. سال هاست این روال وجود دارد و به این دلیل است که تامین اجتماعی از نظر کیفیت کاری به سطح نازلی سقوط می کند. این نماینده مجلس با انتقاد از ادغام سه وزارتخانه کار رفاه و تامین اجتماعی گفت: بعد از اینکه سه وزارتخانه در یک وزارتخانه ادغام شد مصیبت تامین اجتماعی بیشتر شد. چون مدیریت بر منابع و سرمایه های تامین اجتماعی از حیث نحوه مدیریت و بازرسی با مشکل جدی تری مواجه شد. در چند سال گذشته تامین اجتماعی به یک واحد سودده و ضررده تبدیل شده بود و سرمایه آن به نحو نازلی از بین رفت. وی با بیان اینکه ادغام سازی نتیجه مثبتی برای تامین اجتماعی به همراه نداشته است گفت: هدف از این ادغام بحث سبک سازی سازمان بود کنترل بیشتر بر منابع، سرعت عمل دادن و نظارت بیشتر و مواردی از این قبیل که هیچکدام اتفاق نیفتاد زیرا توازنی در مدیریت برقرار نبود و ورود مدیران سیاسی بر این سازمان مشکلات را پیچیده تر کرد. این نماینده مجلس شورای اسلامی همچنین اظهار داشت: امروز سازمان تامین اجتماعی از نظر ساختاری، وارث مشکلات عدیده ای شده است. سازمان نتوانسته به روز عمل کند و منطبق بر اهداف جمعیت هدف باشد. نتوانسته منابعش را مستقل مدیریت کند و همه این مشکلات به دلیل دخالت دولت ها و سیاسی شدن آن می باشد. شهروز افخمی با انتقاد از روند سیاست گذاری ها در تامین اجتماعی گفت: تامین اجتماعی دولتی نیست تا از دولت کمک بگیرد اما کسی که بر سر کار این مدیریت قرار دارد دولتی است و باید به دولت، مجلس و دیوان محاسبات پاسخ دهد. مدیران تامین اجتماعی وقتی بر سر کار می آیند میراث ناامنی در دست دارند که حتی نمی تواند هزینه های خود سازمان را تامین کند. متاسفانه به دلیل اینکه در این چند سال اخیر سطح تورم بالا رفته و سطح معیشت مردم تنزل پیدا کرده است اما سازمان همچنان روال قبل را ادامه داده و نتوانسته براساس تورم حقوق ها را بالا ببرد. در اینجاست که به شدت کسری منابع مالی حاصل و مشکلاتی ایجاد شده که تا امروز قابل حل نبوده است. در ادامه شهروز افخمی گفت: دولت نمی تواند در خصوص سازمان تامین اجتماعی معجره کند. اگر سیاست درست باشد اما از نظر تامین منابع مالی نتوانیم بر نیازهای مالی غلبه داشته باشیم مشکل همچنان ادامه خواهد داشت و برنامه ها همچنان در جا می زند. به نظر می رسد سازمان تامین اجتماعی در این دولت هم با مشکل مواجه خواهد شد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی یاد آور شد: اگر دولت ها نمی توانند گشایش اصولی در تحصیل درآمدهای عمومی حاصل کنند حداقل صفات مدیریتی و نحوه هزینه بهتر و برنامه ریزی مدرن تر را در دستور کار مدیران تامین اجتماعی قرار دهند. سازمان باید در درون خود انسجام داشته باشد و مشکل ساختاری اش را حل نماید. مدیران جدید از منابع مالی سازمان باید ارزیابی دقیق داشته باشند همچنین میزان بهره وری آن را در نظر بگیرند. با این شیوه می توان به نتیجه مطلوب رسید.
۰

دیدگاه تان را بنویسید

 

اخبار مرتبط سایر رسانه ها

    نیازمندیها

    تازه های سایت

    سایر رسانه ها