آخرين تغييرات قانون بازنشستگي فرهنگيان

ایسنا: آخرين تغييرات قانون بازنشستگي فرهنگيان در قالب يك دستورالعمل از سوي وزارت آموزش و پرورش اعلام شد. در اين دستورالعمل با اشاره به ضرورت تشكيل كارگروه بازنشستگي در استان‌ها تاكيد شده است: هر گونه سياستگذاري در زمينه بازنشستگي در چهارچوب مقررات مصوب لازم‌الاجراست. براساس اين دستورالعمل، كاركنان كادر اداري اعم از مشمولان بخشنامه شماره 230 سال 58 با مدرك تحصيلي ليسانس و پايين‌تر با سابقه خدمت 30 سال از تاريخ پايان سي سال و كاركنان كادر آموزشي و نيروهاي اداري در واحدهاي آموزشي با مدرك تحصيلي ليسانس و پايين‌تر با سابقه خدمت 30 سال تا پايان مهرماه سال 87 مشمول قانون بازنشستگي هستند. در اين دستورالعمل تصريح شده است: كاركنان كادر اداري و آموزشي با داشتن تحصيلات كارشناسي ارشد و بالاتر در مشاغل تخصصي از شمول اين بند مستثني بوده و تا 35 سال (در صورت نياز آموزش و پرورش) مي‌توانند به خدمت خود ادامه دهند. تقاضاي كتبي اين گونه مستخدمان جهت بازنشستگي براي سنوات بالاتر از 30 سال الزامي است. همچنين بازنشستگي كادر آموزشي و نيروهاي اداري در واحدهاي آموزشي كه سنوات قابل قبول آنان از اول آبان ماه 87 به سي‌سال تمام مي‌رسد به شرط مازاد بودن و عدم نياز از تاريخ پايان سي ‌سال بلامانع است. براساس دستورالعمل بازنشستگي فرهنگيان، درخواست بازنشستگي كاركنان كادر اداري به شرط داشتن شرايط عمومي بازنشستگي شامل: (25 سال سابقه خدمت ،60 سال سن براي آقايان، 25 سال سابقه خدمت بدون شرط سن براي بانوان) و درخواست بازنشستگي متصديان مشاغل سخت و زيان آور و جانبازان و معلولان با 25 سال سابقه خدمت و 55 سال سن، مطابق مقررات پذيرفته خواهد شد. گفتني است كليه موارد اعلام شده در دستورالعمل بازنشستگي فرهنگيان خارج از ضوابط بازنشستگي پيش از موعد است.